本質安全人可解釋為：想安全，會安全，能安全。即具備自主安全理念，具備充分的安全技能，在可靠的安全環境系統保障之下，具有安全結果的生產管理者和作業人員。今年，公司安全工作的重點之一就是塑造本質安全人。那么，如何塑造本質安全人，值得每位安全管理者去思考。

　　一、注重理念宣灌，提升想安全的意識

　　思想決定行為。塑造本質安全人，首先要完善安全理念體系，建立健全安全愿景體系，向職工昭示安全、健康、文明、愉快的美好前景，形成健康的安全心理定勢，提高安全心理容量，用心理指導行為，用行為體現理念。要堅持不懈地做好宣傳灌輸和滲透，提升職工安全意識，指導職工安全實踐。要利用安全生產例會、生產調度會、班前學習會等多種形式進行安全宣傳教育，培育全員“遵規守章，文明有序”安全文化理念，大力營造“關注安全，關愛生命”的氛圍。要充分利用手機信息、宣傳欄、《學習與宣傳》、公司網頁等多種形式和手段，廣泛開展安全宣傳教育活動，形成強大安全輿論氛圍。要開展“安全文化進家庭”親情教育活動，使安全理念進社區、進家庭，通過“安全文化進家庭”活動的開展，筑牢安全生產的“后方陣地”。認真開展安全演講、寓教于樂的安全活動，引導全員自覺形成“我要安全，平安是�！钡乃季S定勢，最終提升全員想安全的意識。

　　二、規范行為養成，增強會安全的能力

　　行為決定安全。要把握好各個工種正確的操作要領，按照標準和要求，組織班組、職工開展嚴格的安全行為養成訓練，逐步實現職工安全行為的規范化、標準化。而安全培訓則是增加職工崗位安全知識、豐富職工崗位安全經驗、提高職工安全素質的重要途徑。因此，要強化班組安全培訓教育和專業工種培訓力度，引導全員不斷學習安全理論知識，提高崗位安全技能水平，改正作業過程中的不規范、不正確的操作方法，杜絕習慣性違章，切實提高安全意識和行為能力。同時，要從各個崗位管理源頭做起，對每一個環節、每一個崗位都要制定詳盡的崗位責任、工作標準，做到人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準，并嚴格按標準操作。對公司要求的幾個關鍵崗位，必須推行手指口述操作法。逐步使特殊工種操作人員能做到心想、腦思、眼看、口說、手指集中聯動，達到張口能講、隨口能說、“閉眼”能做，全面提高安全技能和操作水平，增強全員會安全的能力。

　　三、構建安全環境，促使能安全的實現

　　生產環境是制約本質安全人塑造的外因。現場管理是其一，必須加強對施工現場的每一天、每一人、每一事、每一處、每一細節、每一過程的控制，制定精細、準確、嚴格、規范的安全標準，解決職工在安全生產中干什么、怎么干、干到什么程度，現場管理者管什么、怎么管、管到什么程度的問題，使施工現場的每道工序、每個環節，時時都處于可控管理中。其二要加大安全投入，運用先進的生產設備，提高現場硬件裝備水平。其三要建立應急機制，提高危急時刻職工自救能力。其四是為職工創造能安全的崗位環境，從根本上確保崗位安全。其五是狠抓文明工地建設和質量標準化建設，不斷改善生產條件和作業環境，運用科技手段，積極引進本職安全型檢測監控技術設備，推廣應用安全實用新型技術，使之轉化為對職工有效的保護手段。從而為職工創造安全、舒適、高效、科學的工作生活條件，促使全員能安全的實現。

　　安全工作是一個只有起點、沒有終點的工作。正所謂“十年樹木，百年樹人”。塑造本質安全人，更是一個系統的育人工程，不是一蹴而就的，需要我們下大力氣，下大功夫。讓我們持之以恒地抓落實，腳踏實地往前走，促使每一位員工成長為本質安全人，從而實現公司的本質安全。