所謂的，“安全第一，生命至上”的理念是沒有牢固樹立起來，違章違紀現象時有發生，零敲碎打事故尚未杜絕，安全制度和措施落不到實處。可在安全管理上，如今又有多少職工，懂得這句話的含意，每天的大會講，小會也講，真正落實到工作中，又有誰履行呢？
　　
　　如今，職工認為學習安全教育，學與不學都是一個樣，其實這只是一種形式，安全教育要落到實踐中，從實踐中能看到結果，不是口頭上談安全，也不是紙上談兵，多深入一線，給職工多講解，不重視過程而看結果，這樣往往忽視另一面。可是安全教育也不是常掛嘴邊，要讓職工知道安全教育的重要性，不能只學不用，學了就要落實。
　　
　　職工深入一線操作比較多，想投機取巧，也會倒置大的失誤或者勞而無功，而領導只看重是結果，這樣往往輕視職工的安全，就“安全”我談自己的幾點看法：
　　
　　第一，不要為了追求“1”后面的“0”，而忽略前的“1”。“1”代表健康，后面的“0”代表了家庭、事業、金錢、地位等。做為一名職工，對于后面的“0”誘惑很大，為了能得到這一切，不按章作業的；不遵紀勞動紀律的；沒有團隊精神，我行我素，盲目干工作，該帶安全帽不帶；該穿工作服不穿；該穿絕緣鞋穿不穿；為了省時省力，走捷徑的，只是為了追求利益，血教訓也沒有警示他們，安全教育每天灌入耳音，結果只是零。
　　
　　第二，職工安全文化素質太低。雖然，領導搞安全教育形式多樣化，只是提高一部分職工認識，還有一些，麻痹大意的職工沒有重視，其實學習安全再教育只是起到一個督促作用，有的職工只是知道學習，不知道學習的重要性，干工作不會巧干，只會埋干，不掌握技巧，不愛聽取老同志的建議，虛榮心太強，只想表功，不看過程，安全意識沒有認清，只知道不出事，就是萬事大吉，逃過一天算一天，思想上不提高，知識貧乏。
　　
　　第三，領導引導不好，職工也就淡薄。當今，領導安全教育，只是表面上，真正落實的人，沒有，以為要求職工要按章作業，確不知道，職工對安全是那樣淡薄，出事只會找一堆理由來推脫自己責任，處理事情，也是大事化小，小事化了，因此，職工認為能干就干，太危險只會去征求領導怎么干，有時把事情搞的更遭，反而有負面影響，給工作帶來不便。
　　
　　第四，職工沒有自我防護措施。如今煤礦井下都是一些農民工，自我防護能力很差，給正式職工工作來很多不便，不尊守勞動紀律，能節省就節省，能少干就少干，磨羊工比較多，只趕路不看路，這樣形成惡性循環，給他人和自己帶來可怕影響。
　　
　　“安全重于泰山、安全貴過金錢”，只要我們人人重視安全，我們的單位就是“零”事故。