“安全事關人命，責任重于泰山”，安全生產工作關系到廣大職工的人身安全和身體健康，關系到企業健康有序發展，關系到社會的和諧穩定。青島東方鐵塔有限公司作為一家上市企業，始終把安全生產工作作為企業發展的重中之重，通過完善的制度和合理的管理推進安全生產工作，取得了一定的成效。

　　一、建立健全安全規章制度，層層落實安全生產責任制。任何工作的開展，都離不開制度的保障。以公司《安全生產管理規定》為藍本，制定具體的安全培訓制度、檢查制度、會議制度以及考核制度等。安全生產責任制是安全生產規章制度的核心，也是最基本的職業健康安全管理制度。安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”，使安全管理縱向到底、橫向到邊，各級人員、各級部門責任明確、協調配合，共同努力把安全工作真正落到實處。

　　二、開展多層次安全檢查，安全檢查與績效考核相結合。以《機械制造企業安全質量標準化考核辦法》為依據，結合公司實際，編制檢查表，對分廠安全生產的各方面進行考評，并予以量化，實行打分制，在線監測，客觀地評價各單位每月的安全生產運行情況。在進一步規范檢查行為的同時，也促進了車間安全生產的標準化推進。根據各部門檢查情況，每月對分廠開展績效考核并對部門負責人實行獎懲，本著獎優懲劣的原則，年底對安全生產工作先進個人進行經濟獎勵，提高各分廠管理人員的工作積極性，形成齊抓共管的良好氛圍。

　　三、定期組織安全教育，強化特種作業人員的安全培訓。始終把新職工的三級安全教育當作安全培訓工作的重點，將培訓內容與生產實際密切聯系，授課方式簡單明了，在幫助新員工樹立安全意識的觀念的同時，掌握必要的安全知識，真正做到安全生產全員參加的局面。針對車間生產中特種作業工種人員較多的情況，每年組織兩次以上的安全培訓，使特種作業人員既熟悉安全操作技術，又安全防護意識。基層管理人員是現場安全生產工作的關鍵，通過安全教育培訓，讓其明確自身安全職責，傳授安全管理工作的方式方法，有力的促進了基層安全工作的開展。

　　四、加強安全資金投入，推進設備的更新換代。安全工作想要向更高層次進行提高，離不開充足的資金保障。公司財務部門設立專項安全管理基金，專款專用，主要由于勞保用品的購置、設備的升級換代、生產工藝的改進提高等。目前車間生產面臨著設備老化、技術工人流失等問題，公司設備部門有步驟的淘汰一批陳舊設備，在購置新機器設備的過程中，始終把設備本身的安全性放在首位。設備更新以后，對員工的操作培訓也密切跟進，積極開展“四新”教育。本著“安全工作，以人為本”的原則，為作業人員購置各類勞動防護用品，有效地預防職業傷害和職業病的發生。

　　五、制定規范應急預案，定期組織應急演練。根據“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，對可能發生的事故制定詳細具體的應急救援預案，建立完善的應急救援體系，成立專門的應急處置隊伍，每年組織兩次以上的實戰演練，并依據演練情況及時修正應急預案。

　　安全生產工作是一項綜合性、系統性、長期性的工程，需要各部門、各單位通力合作，在各自職責的范圍內齊抓共管。安全生產工作是惠及國計民生，造福子孫后代的偉大事業，身為安全人，深感責任重大，我們必將以百倍努力、千分勤勉投入到今后的工作中，爭取開創安全工作新局面！