“自律”在字典上解釋為遵循法度，自加約束。“自律”，并不是由管理者層層監督，各項規章層層束縛著你，而是在沒有現場監管的情況下，通過自己要求自己，自覺遵守各項規章制度，拿它來約束自己的一言一行。

　　安全是企業的生命線，安全工作離不開企業的每一位員工，確保安全歸根結底的關鍵因素還是人。企業員工身處一線，是安全生產的直接管理者、實施者、操作者，也是安全責任的最后一道關口的把關者、守望者。安全工作中每一個程序的執行，每一項規章的遵循，每一個安全責任的落實都貴在每一位員工的“自律”。

　　近些年來，各行各業都在安全管理上投入了大量的人力、物力，新增各類安全保障設施設備，加大員工安全和業務知識培訓，通過不斷加強安全措施和安全監管，完善各項規章程序，強化持續安全理念，安全工作取得可喜成績。但這要求我們繼續保持清醒的頭腦，加強“自律”，始終如一自覺遵守各項規章，在安全工作中實現“有把握的安全、可靠的安全”，最終達到“持續安全”。

　　如何做到從“他律”到“自律”?

　　首先要轉變安全理念。

　　要從被動的“要我學習”、“要我安全”，到“我要”環節，“我要學習”、“我要規章”、“我要安全”；從被動的“他律”到主動的、自覺“自律”行為。眾所周知，安全只有起點沒有終點，安全生產是一個長久的持續的過程，有著周而復始的流程與環節，其中任何一個環節出現問題，都有可能導致不安全事件的發生。企業領導和員工，如果都被動地遵守規章紀律，在有監管下按章辦事，去做好安全工作，那只能保證安全一時，但卻無法保證持續安全，一旦“他律”不到位，安全就很有可能無法得到保障。因此，“自律”必須落實在員工理解、員工自愿、員工自覺、員工主動的范疇，員工安全“自律”意識得到提高，不論在什么樣的情況下，都能遵章守紀，做到謹慎從事，按章操作，自我監督，這樣才可能實現真正意義上的持續安全。

　　其次是運用“他律”，學會“自律”。

　　“他律”是安全管理的一種手段，它具有普遍的約束力、執行力、客觀性和穩定性，與“自律”相輔相成、對立統一的。它和“自律”就像持續安全的“兩條腿走路”，我們不能單純地拋開其中一個而去強調另一個，更不能摒棄其中的任何一個方面。光有監管的“他律”，而沒有每一位員工的自覺遵守，就沒有執行力，安全也得不到很好的保證；而如果沒有“他律”的制約，“自律”僅僅是虛置的，無力的。企業的安全管理從“他律”入手，自上而下地規范各項規章制度，狠抓落實，完善獎懲機制，健全監督管理，建立起了一套持續安全管理長效機制。同時企業應不斷加強員工安全工作主人翁思想教育，變被動工作為主動工作，變被動檢查為主動把關，在工作中不斷喚起和激發職工“自律”的自覺性，在行為準則上由外在約束變成內在約束，充分發揮職工的主觀能動性，讓員工積極去發現問題、解決問題，實現自我約束，最終將安全工作由“他律”轉為為“自律”，夯實持續安全的基石。作為企業安全生產領導和員工，都應深深體會到從事安全工作的責任感和使命感，應嚴格要求自己，加強學習，運用“他律”，克服自我放松約束習性，讓“自律”的成為安全生產的好習慣，更好地推動企業科學發展和安全發展再上新臺階！

　　第三我們要消除自己尋找借口的傾向。

　　“自律”是一個不斷提高自己素質修養的一種自我約束力，需要自身嚴格要求和持久耐力，更需要安全工作中不斷消除自己為違章尋找借口的傾向。尋找借口放松對自己的約束，人之本性，每一次安全工作中不安全事件的發生，當事人都會有這樣那樣的原因和理由，而這些原因就是我們放松對自己的約束，為自己違章尋找的借口，往往就是由于你一時為圖省事尋找借口，放松“自律”，心存僥幸，違章作業，帶來的后果必定是慘痛。

　　“自律”又是具有“波震”效應,個別員工在安全中的“自律”行為，他們處處嚴格要求自己，將安全責任時刻牢記在心，一折不扣地把安全的措施落實在行動上，這也是一種帶動和示范，他會影響周圍的人，使他們也能去自覺遵守安全規章制度，樹立安全意識，從而形成保安全的合力。其次，在安全工作中處處“自律”，在生活中，你也會處處嚴格要求自己，注重細節，提高道德修養，養成“自律”好習慣。

　　安全來不得半點馬虎，我們從事安全生產的每一位員工應“不患人之不能，而患己之不勉”，應從小處入手，從點滴做起，對安全細節思想不放松，提升安全工作“自律”能力，學會自己約束自己，變“要我安全”為“我要安全”，時刻提醒自己“自律的代價總是要比后悔的代價低”，認認真真、踏踏實實做好安全的每一項工作。