胡錦濤總書記指出：預防腐敗，必須既通過教育引導使人自覺從善，又通過制度約束使人不能為惡，既通過思想道德建設提高恪守制度的自覺性，又通過制度建設增強思想道德建設的有效性，這是反腐倡廉建設的戰略思路，必須長期堅持。近年來，違法違紀現象之所以屢禁不止，除了體制弊端和監督漏洞外，還有滋生腐敗的文化土壤這一深層因素。因此，反腐敗，既要嚴肅查處一些違法違紀案件，更要注意鏟除滋生腐敗現象的社會根源，教育引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，努力打造具有鮮明時代特色的廉政文化，使其成為引領黨風廉政建設健康穩定發展的持久動力。那么，怎樣做好反腐倡廉工作，筆者從以下三個方面談點粗淺的看法。

    一、加強教育疏導，是抓好反腐倡廉工作的前提

    抓好反腐倡廉工作首先要從思想抓起：一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念，在面對面交談、心貼心交流中，使廉政理念逐步為黨員干部所認識、理解和接受，進而成為他們共同的價值觀和行為準則；二是開展春節廉政談話，春節前夕，各單位一把手應對中層以上干部集體廉政談話，與廣大領導干部互相提醒，共同警示；三是開展警示教育，堅持每季度組織班子全體成員和中層以上干部集中教育，觀看警示教育專題片；四是在“讀書思廉”活動中培育廉政理念，提高干部隊伍文化素質，增進黨員干部對廉政理念的理解和認識，促進廉政文化建設深入開展；五是在“六進”活動中普及廉政理念，唱響廉政文化主旋律，營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍。

    二、敢于向自身存在的問題開刀，是取得反腐倡廉實效的關鍵

    面對新的形勢和任務，反腐倡廉工作也遇到許多新問題。由于受各種利益關系和感情等因素的影響，解決這些矛盾和問題的難度相對較大。現在廉政建設的各項規章制度已經很明確、很具體，但執行起來總會有落實不到位的地方。究其原因，主要還是一些單位的領導對存在的問題不想較真、不敢較真，怕查出問題得罪人，怕“拔出蘿卜帶出泥”。為此，我們結合上級關于反腐倡廉的一系列文件指示精神，認真解決廉政建設中存在的問題，特別是在項目招標等工作中，敢于碰硬，一抓到底。實踐證明，與腐敗現象進行斗爭，必須有一種認準了就干到底的決心、有一種不為各種干擾所左右的勇氣、有一股不抓出成效決不罷休的勁頭。

    三、變領導“喊”為制度“管”，是取得反腐倡廉實效的重要保證

    反思過去一些廉政制度落實不好的原因，主要是不注重結合實際。有些廉政制度領導一表態就輕意制定，一出臺就算執行，導致制度流于形式，沒有發揮應有的作用。近年來，我們在落實黨風廉政建設制度上，注意結合自身實際，把上級的制度規定分解細化， 針對具體問題拿出具體措施，堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，著重在工作中普遍實施“政務公開”。實行“政務公開”的載體是民主監督，目的是防止財務管理失控。為此，我們要充分發揮監督作用，完善廉潔從業監督體系，聯系實際創新發展，強化事前、事中、事后監督，切實做到“有權必有責、用權受監督、違法要追究”，從而推動黨員干部自覺廉潔從政，更加有效地推進反腐倡廉工作。