三、加強安全文化建設的目的與意義

　　我們知道,安全生產涉及到方方面面，物的不安全狀態、人的不安全行為、環境的不安全因素、以及管理上的缺陷是影響安全生產的四大因素，只要其中一個環節斷鏈，隨時都有可能發生事故。當前人們對安全檢查的重視程度逐漸提高，筆者覺得不妨在查擺隱患、自我剖析的同時，逐漸形成自己的安全文化，才是根除各類安全隱患的有力保證。

　　《中國安全文化建設》中將安全文化定義為：“安全文化是人類在生產生活的實踐過程中，為保障身心健康安全而創造的一切安全物質財富和安全精神財富的總和，它包含著人類的社會實踐活動，科學技術的發展，物質財富的產出和人的意識形態的總和；是個人和團體中的種種素質和態度的總和；是價值觀、能力和行為方式的綜合產物。”可見，安全文化既包括精神、思想層面的，也包括行為、制度、物態層面的。首先，安全文化建設，有利于安全生產責任制的落實和安全管理制度的建立和健全；其次，安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實；另外，安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。主要原因可從以下幾個方面進行分析

　　（一）建立和健全安全生產責任制和各項安全管理制度是搞好企業安全工作的基礎。實際工作中，往往存在著兩個方面的問題：一是安全管理的制度不健全，即無章可循；二是制度定得很全面，但難以落實或落實得不夠，即有章不循。無論是建章立制，還是制度落實，說到底就是一種責任感，而責任感來源于觀念。安全文化建設的目的就是解決觀念問題，觀念變了責任感也就會增強，有強烈的責任感、事業心，制度建設也就會得到很好的落實。

　　（二）我們在日常工作中還常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。

　　（三）安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，排水企業生產的方方面面，都會從安全的愿望出發，審視周圍的安全環境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證。

　　加強安全文化建設，要大力培育與科學發展管、先進文化發展方向相一致的安全理念、安全意識，面向社會和基層企業深入開展豐富多彩、扎實有效的宣傳教育活動，切實提高安全文化建設的質量和水平，增強安全法制觀念和遵章守紀的意識與能力。

　　四、結語

　　安全工作任重而道遠，讓我們積極探索、共同努力，倡導“以人為本”的企業安全文化，以情感人，以理服人，依法辦事，發揮廣大干部員工在安全生產中自身主觀能動性，將安全生產管理工作由被動變主動，變“事故預防、事后預防”為“本質安全、超前預防”，實現從安全思想到安全方法實現質的飛躍，真正走上“預防為主”的軌道。專家和執法人員也要時刻用安全文化的理念來約束自己，并時刻不忘安全生產的宣傳工作，使自身的工作真正的落到實處。

　　參考文獻

　　1.牛凱. 如何避免“專家查隱患”查而不實[OL].安全文化網，2009[2009-10-16]. http://www.zltai.com

　　2.陳紅萍，屈建峰.企業自查要具備“五個特性”[J].現代職業安全，2004(3).

　　3.國家安全生產監督管理總局政策法規司.安全文化知識讀本[M].北京：煤炭工業出版社，2010.