建筑企業的安全問題，不管企業大小，沒有輕重之分。職工只有工作在安全的環境里，企業才能見效益，見發展。從公司成立以來，我們在安全文明生產工作中始終堅持以人為本和從嚴管理的原則，堅定不移地把確保人身安全，防止人身傷害事故放在安全工作的首位，落實安全生產職業衛生防護措施，改善勞動安全設施和勞動保護條件，努力建立本質安全企業。

　　首先，著力提高了職工安全意識和安全技能。在不斷建立健全安全生產管理制度的基礎上，深入開展了安全生產、職業衛生防護的宣傳教育培訓和安全文化建設活動，安全知識競賽、防汛搶險演習等，還多次組織觀看安全錄像等宣教活動，這些活動的開展，使大家學知識、重技術、保安全的意識明顯增強，廣大職工從“要我安全”轉變為“我要安全”，達到了“我會安全”。另外還對所有特殊工種作業人員都按照國家有關規定參加政府相關部門的培訓取證，促進了安全生產法制化管理。在安全生產、職業衛生防護的宣傳教育培訓和安全文化建設上，公司結合生產實際，堅持定期為全公司職工進行職業病健康專項檢查，按照有關規定為職工配備了絕緣鞋、口罩、防塵面具等勞動防護用品，并就矽肺、塵肺等常見職業病的預防知識進行普及宣傳。公司創辦編寫的《安全生產月�？�》和《勞動防護用品知識專刊》，加大了對職工安全教育和安全防護用品使用知識的學習宣傳力度。同時也將所有人身傷害以及與人員責任有關的不安全現象，整理匯編成冊下發到班組學習。

　　其次，要注重完善安全生產環境和職業衛生防護設施。對于影響勞動安全和作業環境的重大設備技術改造和現場安全設施改造項目上，如：靜電除塵設備的引進，生產現場噪音超標的地方進行防噪治理，在輸煤皮帶上加裝新型除塵裝置等，這些都會改善作業環境，有效地減少職業危害，保護職工的身心健康。公司補充、更新了各類安全工器具，并按照規程規定，對安全工器具、檢修工器具及安全防護用品進行定期檢驗，對于不合格的安全帶、工器具一律規整入庫、嚴禁使用，減少和杜絕了各種裝置事故隱患，在現場一些容易傷人、出事的地方增補了醒目的安全提示警告牌；對系統的重點隔離門、隔離點采取加裝編號鎖的強制性安全措施，對公司施工現場的安全防護欄桿、遮欄、地溝蓋板進行了檢查和整改更換，公司勞動安全設施、勞動保護條件均達到各級政府規定。

　　第三，堅持狠抓安全生產專項整治，努力提高安全生產水平。結合安全生產實際，及時通過開展各項自查整治活動，不斷夯實安全生產基礎工作。結合貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》文件精神，按照上級統一安排和部署，分別開展了春、秋季安全生產大檢查、安全生產活動月、現場設備安全綜合治理、迎峰渡夏和防汛措施落實大檢查、企業安全性評價等多項自查整治工作。針對反違章管理工作，加大了安全生產獎懲力度，在全公司范圍內開展全員安全員和班組零違章活動，營造人人遵章守紀、愛崗敬業、關注安全、關愛生命的良好氛圍。

　　另外，認真落實職工安全防護政策，切實維護職工安全健康權益。按照勞動保護的有關規定，結合建筑企業實際，制定了《職工勞動保護用品（用具）標準》，不僅堅持做到定期配發勞動保護用品和防護用具，而且在職工勞動防護用品的采購上，嚴格保證質量。這樣既確保職工“勞有所護、護有所質”也維護了企業的安全生產穩定。每兩年對全廠職工進行一次健康體檢，包括特殊工種、職業病檢查，對女職工進行定期的婦科檢查，對發現的病情及時觀察治療。

　　企業的安全解決人的問題是根本，管人先管思想，管人先抓思想，職工言行舉止文明化，在日常工作中養成良好的習慣，做到工作落實，事事落實。

　　我們不但要把保障平安當成工作任務，也是歷史使命，各盡所能，標本兼治，堅持不懈的抓好安全生產，共同構建和諧美好的安全環境。