安全文化網 www.zltai.com

    在兗礦集團楊村煤礦，“楊村是我家，我愛我家”婦孺皆知，自覺踐行；“快樂工作，享受生活”成為廣大職工的追求。正是這種深入人心的理念，營造出干群之間、工人之間、鄰里之間的和睦相處，形成了平安、和諧、溫馨、穩定的喜人局面。礦井保持了省級文明單位稱號，在集團公司 “平安兗礦”建設、溫馨家園評比中獲得第一名。

　　從不愛交談的通防科副科長湯建設，每當說起礦領導對他們家庭的關心時，眼淚都在眼眶里打轉轉：“我這個家庭，多虧了礦領導，沒有他們的關心照顧，也就沒有家的今天。我家四口人，妻子沒工作，有兩個孩子，女兒出生時妻子難產，導致缺氧留下腦癱殘疾，給女兒治病先后花了七萬多，也不見好轉，造成生活貧困。當時的礦黨委書記楊均貴與我家結為幫扶對子，那年兩個孩子一個考上中專，一個考上高中，光學費就愁得我沒折，楊書記知道后，自己掏出1000元錢給我送來，又聯系工會給我批了特殊救濟，讓兩個孩子上了學。礦政領導還跑前跑后，多方聯系，為我家攬到代銷奶的業務，當年我家就脫了貧。后來，礦黨委書記陳峰教又與我家結為幫扶對子，始終把我家的冷暖放在心上。女兒中專畢業后，趕上畢業生不包分配。我正愁得慌，這些年給礦上添了不少麻煩，不好意思再為這事找礦領導。沒想到陳書記主動找到我說，考慮到你家的困難，我們想讓孩子去看車棚，工作量不大，又離你家近，你看合適不合適？老湯，楊村就是你的家，有事別不好意思說。我能說什么呢？我只有把礦當成家，干好工作，為家爭光，讓領導放心。

　　湯建設脫貧了，但他沒有忘記困難的工友。隨著奶制品經營范圍的擴大，他把自己的客戶分給了自己的工友，也幫工友脫了貧。

　　在礦井經濟效益不斷提高的同時，楊村礦黨政領導沒有忘記生活困難的職工家庭。2005年，救助困難職工308名，救助金額達18.5萬元；對考入大中專以上61個困難職工家庭資助6萬余元；對5名患大病的職工給予救助3萬余元。礦領導都與困難家庭結為扶貧對象，定期家訪，關注他們的衣食住行，仲秋、春節等重大節日期間，到家里看一看。病亡職工張景友的家屬聽說礦領導又去她家，急忙說：“礦上的事多，領導這么忙，別來了，雖然我家困難，還有比我家更困難的，去別人家吧。”礦長徐瑞鋒、黨委書記陳峰教等礦領導在職工徐充亮家中走訪時，得知孩子明天就去上學了，紛紛掏出200、300元錢塞到孩子手中說：“拿著，明天買車票，路上買點吃的。”

　　黨委副書記、紀委書記皮光燦說：“我們不但關心困難職工家庭，對離退休職工更加關愛，每年春秋兩季都組織他們外出參觀旅游，舉辦一些娛樂活動，為70歲以上的老者集體祝壽。”退休職工東野慶山在濟南參觀時說：“礦領導沒有忘記我們這些老同志，每年兩次上我們出來參觀祖國的大好河山，享受大自然的美景，真是太感謝他們了。” 退休職工毛悅身在祝壽活動上感動地說：“今年我73了，還是第一次過生日，如果不是這次組織上給我過生日，恐怕我這一生就沒有機會過生日了。” 每年的敬老月活動期間，楊村礦都舉辦70歲以上離退休老人集體祝壽活動，把離退休老人請到老年活動室，為他們送上了兩個大大的生日蛋糕，唱起了生日祝福歌。當老壽星們高興地吹滅了生日蠟燭，幸福的笑容溢滿了布滿皺紋的臉上。

　　去年夏天，南屯礦離退休職工來楊村礦參觀時，一位南屯礦離退休老職工這樣稱贊道：“楊村礦環境好、職工家屬素質高，楊村礦之所以有這樣的好的環境、好的效益，更主要的是楊村礦的領導管理水平高、職工素質高，所以才會有一流的形象，一流的效益。”

　　楊村礦每年在國慶節期間，都組織一次花展，七年來連一盆鮮花也沒有少過。這些花不是賣來的，都職工自家養的，自家養的花，供大家欣賞。職工們在茶余飯后走出家門，置身于綠意盎然、萬紫千紅的鮮花叢中，比比誰家的花好看，談談養花的小訣竅……真是不亦樂乎。家屬委員會主任薛鳳英說：“每次花展，廣大職工家屬都積極參與，紛紛把自家養的漂亮的花兒搬出來，不但營造出了濃郁的節日氣氛，而且使廣大職工家屬也深深感受到了生活的幸福和礦區大家庭的欣欣向榮。”

　　快樂工作

　　快樂地工作是楊村礦一貫倡導的工作方式。職工深深感受到工作著并快樂著的感覺。綜采工區張懷銀高興地說：“以前下井時，特別在冬天，潮濕的工作服，真不愿意往身上穿，硬著頭皮穿上，就匆匆下井，臟兮兮的，怕見到熟人，不體面。現在好了，一個人三身，每次上班都穿上干凈的工作服。走在安全文化長廊里，聽著優美的輕音樂下井，好象去旅行。井下候車室溫暖如春，大巷金壁輝煌，可以跟北京的地鐵比美。薄煤層和厚煤層工作面都使用了兩柱式掩護支架，安全系數提高了，工人勞動強度降低了。開個玩笑說，你就是一不小心違章了，也不會造成生命危險，這就是我們礦創建本質安全型給職工造的福。工人勞動付出得到了相應回報，工作積極性也高了。特別是上井后，沖沖浪，蒸蒸桑拿，別是多開心了。”

　　礦區的和諧穩定，促進了經濟的提高，職工也從中得到了實惠。2005年，職工人均收入增加了20%以上。物業管理中心支部書記陳蘭合高興地說：“今年實現了安全年奮斗目標，我的收入也比去年增加了七八千元。”

　　礦長徐瑞峰說：“井下職工非常辛苦，我們黨政班子達成一致共識，先為一線職工改造浴室，建成了高標準的洗浴中心，讓職工快樂工作，享受生活。在安全與生產的關系上，我們始終堅持不安全不生產，寧可少出煤，也要保安全。”

　　黨委書記書記陳峰教說：“為職工創造良好的工作和生活環境，讓職工快樂地工作，充分享受生活，目的就是抓好安全工作。每個職工都是家庭的頂梁柱，父母妻兒把他們托付給我們，我們必須對職工高度負責。唯有如此，才能談得上盡到責任，才能談得上構建平安、和諧礦區。”

　　享受生活

　　楊村礦黨政領導科學計劃，合理安全生產，在確保完成生產任務的基礎上，為職工創造更多的享樂休息時間，在全公司第一家實行了周五工作制，井上下職工除值班人員外全部休息。腰包漸漸鼓起來的職工，不再為一日三餐所忙碌，朋友聚會、鄰里家庭團聚不再圍著灶臺轉，下個館子成為家常便飯。隨著職工業余時間增多，一時，學習駕駛成為時尚。自2005年下半年以來，已有200多名職工拿到了駕駛執照。家屬區內的小車多了起來。物業管理中心衛生工周貴芹剛拿到駕駛證就賣了一輛8萬元的小轎車，問起她賣車的緣由，周桂芹一邊擦車一邊說：“對象在井下干掘進，孩子上小學，家庭沒有什么負擔，就是公婆不在身邊。這幾年礦上效益好，又實行了雙休日，兜里有錢了，有更多的時間去享受生活，常回家看看。反正早晚都得賣，現在有車了，感覺就是不一樣。”正說著周貴芹話鋒一轉“你知道什么時間費改稅吧？”我笑著說：“大約在冬季，相約2008。”

　　家屬王大嬸說：“家屬區新建了生態廣場，每天晚飯后，我都會和一些老姐妹如約來到生態廣場，在鵝卵石鋪成的小路上走走，硌硌腳，活活血，舒服極了。健身器材還治好了我的胳膊疼，以前胳膊舉不起來，現在好了。” 正說著，王大嬸舉起了右手，甩了一圈，看著王大嬸高興勁兒，正在鍛練身體的大叔大娘們都跟著笑了起來。

　　退休中學教師劉大爺評價說：“生態廣場的建設標準高、檔次高，便于休閑，利于健身，是一個修身養性的好去處。礦黨政領導能夠把職工心里想的、生活上必須的落實在具體行動上，當成自己的家，實實在在地為職工辦了一些實事和好事，最讓人感動的是，去年承諾并兌現了為職工改造家屬區的供電、供水管道，更換家屬樓鋁合金門窗、粉刷了樓道和墻壁等為職工辦12件實事，確實溫暖了人心。我們老年人生活在這里感覺好極了。”劉慶磊 張文捷　山東兗州楊村礦

安全文化網 www.zltai.com