安全生產(chǎn)“眾人拾柴火焰高”
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俗話講，“眾人拾柴火焰高”，而在安全生產(chǎn)中，筆者卻發(fā)現(xiàn)一些職工主動參與安全生產(chǎn)的熱情不高。
一些職工覺得在安全生產(chǎn)中自己不違章或者違章后不被領導發(fā)現(xiàn)罰款就行，其結(jié)果是，領導在與不在兩個樣，領導在，嚴格按標準作業(yè)，領導不在，則能省就省，存在僥幸心理。如此下去，對安全極為不利。
那么，如何激發(fā)大家的熱情，使職工轉(zhuǎn)變觀念，積極投身安全生產(chǎn)中呢？首先，要使職工認識到安全的重要性，認識到安全與自身的關系。其次，要多激勵職工，鼓舞士氣，可采取設立安全獎、搭建技術比武擂臺等辦法，讓職工為安全獻計獻策。再次，領導下現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，要妥善處理，不能一罰了之，要多與職工談心，發(fā)現(xiàn)職工違章背后存在的思想及業(yè)務技能等方面的問題，然后對癥下藥。
如此下去，才能形成眾人積極參與保安全的氛圍。 安全文化網(wǎng) www.zltai.com
一些職工覺得在安全生產(chǎn)中自己不違章或者違章后不被領導發(fā)現(xiàn)罰款就行，其結(jié)果是，領導在與不在兩個樣，領導在，嚴格按標準作業(yè)，領導不在，則能省就省，存在僥幸心理。如此下去，對安全極為不利。
那么，如何激發(fā)大家的熱情，使職工轉(zhuǎn)變觀念，積極投身安全生產(chǎn)中呢？首先，要使職工認識到安全的重要性，認識到安全與自身的關系。其次，要多激勵職工，鼓舞士氣，可采取設立安全獎、搭建技術比武擂臺等辦法，讓職工為安全獻計獻策。再次，領導下現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，要妥善處理，不能一罰了之，要多與職工談心，發(fā)現(xiàn)職工違章背后存在的思想及業(yè)務技能等方面的問題，然后對癥下藥。
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