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　　近一段時(shí)期以來，我國一些企業(yè)發(fā)生了多起重特大事故，造成了很壞的影響。由此可見，安全生產(chǎn)是企業(yè)乃至全社會和諧的最重要因素之一。特別在構(gòu)建和諧企業(yè)中，如果離開了對安全生產(chǎn)的高度重視，離開了“安全第一”的工作理念，擺不正安全和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，盲目上產(chǎn)量趕進(jìn)度，那么我們必將受到各類事故對我們的懲罰。

　　毫無疑問，眼下在一些企業(yè)依然存在這種現(xiàn)象：“安全第一”的方針，每個(gè)人都知道，都會講，但一涉及安全的具體工作與其他生產(chǎn)經(jīng)營工作有沖突時(shí)，頭腦一熱“安全第一”的思想就產(chǎn)生了動搖，往往只喊口號不講落實(shí)，因此各種違章違規(guī)操作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。細(xì)究近期發(fā)生的嚴(yán)重安全事故，主要禍?zhǔn)走�是“安全第一”思想不到位，思想上麻痹工作中存在漏洞而造成的。

　　如何才能不讓“安全第一”退居二線呢？筆者以為，一是安全警鐘要常敲，要利用各種機(jī)會向員工灌輸安全知識，把違章違紀(jì)的嚴(yán)重后果講清講透，日積月累，逐漸培養(yǎng)出員工“安全第一”的好習(xí)慣；二是技能培訓(xùn)不間斷，技術(shù)水平提高了，判斷問題、處理事故的準(zhǔn)確性就會相應(yīng)得到提高，這樣避免安全問題的幾率就會大幅度上升；三是事故演練常開展，只有在員工中不斷樹立“違章就是事故”的理念，他們才能不斷地克服僥幸心理，自覺查找身邊的各種壞毛病，增強(qiáng)自我防范意識，做到個(gè)人無違章，崗位無隱患，自覺落實(shí)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；最后是各級管理者以身作則嚴(yán)于律己的同時(shí)，帶頭把“安全第一”真正放在第一位，嚴(yán)抓嚴(yán)管，不徇私情，從而真正夯實(shí)企業(yè)的安全基礎(chǔ)。

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