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　　安全教育培訓是安全管理中的一項基礎性的工作，是為安全工作提供思想、技術保證的長效舉措。但要使安全教育培訓真正發揮作用，就必須在抓落實上下功夫。

　　一是時間落實。要把安全教育培訓貫穿于安全工作的始終，制定出教育培訓的運行表，既有長遠規劃，又有短期安排，定期組織開展活動，做到經常化、制度化、常態化，雷打不動。

　　二是內容落實。安全教育培訓的內容很多，涉及到安全生產的方方面面，企業不可能將所有的內容都拿來培訓。要在認真調研、充分掌握企業安全生產需要和職工隊伍特點的基礎上，有針對性地安排教育培訓內容，堅持企業需要什么就安排什么，職工缺什么就培訓什么。切忌好高騖遠，學非所需。

　　三是教員落實。要充分挖掘企業內部人力資源的潛力，安排理論功底厚、實踐經驗豐、動手能力強的專業技術人員或工人技師當教員，增強培訓的實用性。采用案例研討、故事演講、知識競賽、專題對話等互動形式，職工之間互當教員。在外援上可以請專家、學者來企業辦班授課。

　　四是措施落實。要健全安全教育培訓管理網絡，做到企業、車間、班組層層有人負責。要從生產成本中單列一塊安全培訓經費，�？顚Ｓ�，保證資金及時足額。還要建立企業工會對安全教育培訓工作的督導檢查制度，接受職工群眾的監督。

　　五是效果落實。要建立健全并嚴格執行安全教育培訓規章制度和考核激勵機制，對在教育培訓活動中學習進步快的學員要進行表彰獎勵，對技術含量高的關鍵要害崗位要實行持證上崗制度。要將教育培訓成績與崗位安排、評先評優和工資待遇掛鉤，以調動職工參加教育培訓的積極性和主動性，促進教育培訓效果的不斷提高。

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