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　　“亡羊”與“補牢”

　　“亡羊補牢，猶未晚矣”，這一古訓人人皆知，同樣適用于安全管理。“亡羊”者當然會自覺“補牢”，防止“羊”再次被狼吃掉，杜絕各種安全事故重復發(fā)生，確保以后不再“亡羊”。

　　而對未“亡羊”者來說，同樣應從“亡羊”者身上汲取教訓，吃一塹長一智，不僅要避免別人已經(jīng)發(fā)生過的重大安全事故，還要預防其它各種事故的發(fā)生，才能真正達到“未晚”的要求。因此借他人“亡羊”的教訓，作為自己“補牢”的借鑒，是一種較好的安全管理手段。當然，我們不能見一次“亡羊”才補一次“牢”，應當警鐘常鳴，沒有“亡羊”也該“補牢”不息，從而構筑起堅實的施工安全生產(chǎn)堡壘，達到長治久安的目的。

　　“罵”與“哭”

　　當監(jiān)督員沒有一個不挨罵的，某個工人不戴安全帽罰100元錢，背后就會罵監(jiān)督員，而且罵得很難聽。因此，當監(jiān)督員必須經(jīng)得起罵，這是監(jiān)督員責任性的表示，是一個稱職的監(jiān)督員。

　　若監(jiān)督員不負責任，“罵聲”減少以后，隨之而來的，必然是對一些違章現(xiàn)象睜一只眼，閉一只眼“老好人”一個，誰也不得罪。久而久之，安全事故必然發(fā)生，必然會聽到安全事故傷亡家屬的哭聲。“罵聲”是刺耳的，“哭聲”是凄慘的。如果說監(jiān)督員承受的“罵聲”能換取“哭聲”的減少，那么監(jiān)督員受一點委屈又算得了什么呢？“嚴管出安全”。要扭轉完全被動局面，減少甚至杜絕“哭聲”，就要“下猛藥、出鐵拳、用重刑”，整出秩序，整出安全。

　　“哭聲”和“罵聲”我們都不愿聽。而“哭聲”的減少，也并非一定要以增加“罵聲”為代價。隨著營造企業(yè)安全文化，通過職工安全知識與安全技術培訓和安全宣傳的不斷深入，職工安全意識增強了，使職工自覺地遵守安全操作規(guī)章制度，杜絕違章操作，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉變，由被動的監(jiān)督管理向自我約束、自主管理轉變，這樣，“罵聲”自然會平息，“哭聲”必然會減少。

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