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　　為了搞好全年的安全管理工作，新年伊始，不少企業單位從上到下，結合工作目標、任務，相繼出臺了各自單位的安全工作規劃、安全目標責任書，完善了安全管理相關的規章制度，或裝訂成冊，或上墻懸掛，或下發到班組乃至個人，并要求遵照執行，呈現出一股新年新舉措新作為的朝氣蓬勃奮勇向前之虎氣。

　　不容置疑，這為搞好全年安全工作開了個好頭。但要將這些紙上的條文貫穿到實際工作全過程，變為職工實際行動的準則，真正成為安全工作的“座右銘”，筆者以為，須在“落實”上下功夫。首先要在學習領會精神實質上抓落實。“工欲善其事，必先利其器。”“利器”就是反復學習，領會實質，認識制度，懂得制度，掌握制度，牢固樹立起規章制度至尊意識，從而使制度入心入腦，提升全員自我約束、自覺執行、相互監督的綜合本領。其次，要在轉變干部作風率先垂范上抓落實。“正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”干部既是規章制度的制定管理者，又是規章制度的執行者和帶頭人，禁止職工不能干的，干部要帶頭不能干，要求職工遵章守規的，干部首先做到遵章守規，時時處處以干部執行規章制度的良好形象樹榜樣、帶好頭。同時在工作實踐中，要重視從一招一式上不斷地向職工進行傳幫帶，經得住實踐與時間的考驗，全員絕不觸碰“高壓線”。再則，要在檢查監督考評獎罰兌現上抓落實。以明確責任、服務指導、考核監督、獎罰兌現、力求實效為重點，通過現場會、表彰會、推介會等，在貫徹執行規章制度方面，總結經驗、及時推廣，吸取教訓、加快整改，使各項安全規章制度“活”起來，真正發揮其鋼性與統領作用，從而有效地推動安全管理工作持續健康發展。

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