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　　近日，筆者在某廠一班組看到，為了美化班組環境，該班把《安全操作規程》、《技術規程》以及《崗位規程》等安全制度統一裝裱上墻，確實非常氣派和美觀。但筆者認為：在“墻化”安全制度的同時，更重要的是要讓安全制度“強化”。

　　無規矩不成方圓。顧名思義，規章制度是規范、約束我們行為的準則。為加強安全工作的管理與規范，把一些規章制度寫在紙上、貼在墻上，時刻起到警示作用，無可厚非，但有的單位不在落實制度上下功夫，而是以“墻化”代替“強化”，花大力氣做表面文章，不僅浪費了有限的辦公經費，而且使各項規章制度得不到落實，成了水中月、鏡中花。

　　安全生產關系著企業的興衰，關系著家庭的幸福，為確保安全生產，各企業都有較為完善的安全生產規章制度，有的甚至是用安全事故、巨大的經濟損失以及生命的代價換來的。但如何更好地保證安全生產制度、措施落實到位，卻是一個長期的重點和系統工作。

　　首先，我們要把安全規章制度的學習教育上升到講政治的高度，通過積極探索安全教育的新途徑、新方法，不斷豐富教育的內容和形式，增強安全教育的實效性。其次，要引入安全“問責制”，強化“誰不重視安全就讓誰的位置不安全”的安全意識，嚴格落實各級人員安全生產責任制，不斷提高安全執行力，確保安全工作運行機制常態化、制度化、標準化。同時，強化監督和檢查，對違反相關安全規章制度的行為一經查處，在考核中不講情面，不打折扣地嚴格按照相關規章制度進行考核。只有這樣，才能真正樹立起安全制度的權威，才能做到令行禁止，讓“墻化”與強化齊頭并進，為企業安全生產發揮積極作用。

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