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　　安全員作為企業一線安全生產的直接管理者，要想在安全工作中履行好自己的責任，有所成就，要經常照好三面鏡子。

　　一是要把崗位職責當鏡子照一照。崗位職責是安全員開展工作的權利和義務的規范，經常照一照崗位職責這面鏡子，可以查找自己履行崗位義務是否積極、主動、有創新意識，從而消除惰性，增強做好本職工作的主動性和規范性。

　　二是要把規章制度當作鏡子照一照。規章制度是用鮮血和生命得出的經驗總結，是做好安全生產工作的行為規范，沒有規章制度的保障與約束。安全就會出現無序狀態，穩定的安全生產局面就難以形成。安全員要經常檢查自己是否帶頭嚴格執行規章制度了，有沒有違反制度的現象；要經常檢查執行規章制度的態度如何，對違反規章制度的行為是否堅決處理了。通過對照檢查，督促自己不斷完善規章制度，自覺帶頭遵守規章制度，嚴格執行規章制度，以增強規章制度的嚴肅性和約束力。

　　三是要把職工意見當作鏡子照一照。職工群眾是企業安全生產的主體，企業安全生產的決策、安全規章制度、安全生產的各項具體工作要靠他們去落實，只有充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，企業安全工作才會有可靠的保證，光靠安全員一個人，即使有再大的本領，也難以做好安全工作。因此，安全員要采取個別談心，會議座談，合理化建議等多種方式，經常聽取職工群眾的意見，發揮群眾的力量，集中群眾的智慧，不斷改進工作方法，完善管理辦法，優化措施方案，以增強各項工作的群眾認可程度和配合支持力度，推動安全上臺階。

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