人的安全意識缺乏是導致事故發生的根本原因。人的安全意識隱患是最大的安全隱患，要搞好安全生產工作，必須消除人的意識隱患。我們每出一起事故都要分析原因：什么違章作業，精神狀態差，場地安全沒有得到確認，按習慣進行作業，勞保穿戴不整齊，管理工作不到位等等，理由很充分，事后并采取各種措施來杜絕類似事故重演。然而，事故依然是屢屢發生，歸根到底就是人的意識存在著安全隱患。

　　那么，如何才能消除意識上的隱患？筆者認為應從以下幾方面著手。

　　一是消除安全管理人員責任意識隱患。這就要求安全管理人員要按照各項安全規章制度去進行監督管理，按章辦事。有意識的深入職工當中去，宣傳安全知識，讓安全生產意識扎根于每位員工的心中。不走過場，要深入生產現場檢查各種安全隱患，發現問題及時整改。

　　二是消除班長的意識隱患。班長是最基層的安全管理者和生產參與者，必須要做到自己重視安全工作，以身作則，帶好班組員工進行安全生產。

　　三是消除全體員工的意識隱患，這是搞好安全生產的根本。我們的員工是最直接的生產者，在平時的工作中往往按習慣操作，他們只想怎么操作方便，怎樣完成任務快。安全防范意識卻很差。所以消除員工意識隱患是是搞好安全生產的當務之急。

　　只要我們人人來當安全監督員，監督好自己和別人的行為。提高自己的安全意識，把意識隱患消除在萌芽狀態。只有我們的安全意識提高了，各種不安全行為得到了糾正，才會更好的駕馭生產，才能保證安全。

　　搞好安全生產，必須以人為本，而以人為本就是要全面提高我們員工的安全生產意識，只有把我們的不安意識消除在萌芽狀態，我們的生產才有安全保證。