HSE管理體系審核的任務(wù)不是為了發(fā)現(xiàn)一些不符合，重要的是通過收集HSE管理體系實(shí)施的客觀證據(jù)，來證實(shí)HSE管理體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，從總體上評價HSE管理體系的有效性和實(shí)施效果，以提供HSE管理體系審核的總體結(jié)論。

　　對一個組織的HSE管理體系的總體評價，可從體系實(shí)施的有效性和實(shí)施效果兩方面進(jìn)行。

　　1．體系有效性的評價

　　體系有效性的評價，可通過在審核過程中收集到的對重要危害因素有效控制的客觀證據(jù)經(jīng)歸納分析進(jìn)行評價。體系有效性評價內(nèi)容如下：

　　（1）體系能保證實(shí)現(xiàn)組織的承諾、方針和目標(biāo)；

　　（2）對體系評價的重要危害因素能實(shí)施有效控制；

　　（3）通過體系的監(jiān)測和測量、不符合糾正與預(yù)防、內(nèi)審和管理評審等要素的實(shí)施形成了一套自我完善的機(jī)制；

　　（4）員工通過體系的建立與實(shí)施提高了HSE意識，并能夠自覺地遵守與本崗位有關(guān)的程序或作業(yè)指導(dǎo)書。

　　2．體系實(shí)施效果的評價

　　企業(yè)建立和實(shí)施HSE體系，目的是根據(jù)企業(yè)的承諾與方針，改進(jìn)其整體HSE績效。因此，在HSE管理體系審核中，除了依據(jù)審核準(zhǔn)則評價HSE管理體系本身外，還要注意運(yùn)用收集到的管理體系實(shí)施成效的證據(jù)，來評價體系實(shí)施的效果。

　　審核員在審核中應(yīng)著重就事故預(yù)防、污染防治、職業(yè)病防治、隱患整改、節(jié)能降耗方面以及通過企業(yè)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的改進(jìn)帶來的HSE成效等方面評價HSE績效。

　　由于企業(yè)的性質(zhì)和情況不同，上述HSE績效不一定會在一個組織中同時產(chǎn)生。但通過HSE管理體系的運(yùn)行，總會在某些方面產(chǎn)生一定的效果。因此，認(rèn)真總結(jié)審核證據(jù)對上述HSE績效作出評價，可以全面、客觀地證明體系的有效性。