進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)發(fā)展日益迅速，人們也更加珍惜生命和健康。但目前由于處于新、舊體制交替時(shí)期，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行尚不規(guī)范，企業(yè)整體安全水平還需盡快提高。安全生產(chǎn)己成為社會(huì)的主題。所以，加強(qiáng)安全文化建設(shè)以提高人們的安全文化素質(zhì)勢(shì)在必行。

　　安全伴隨人類的產(chǎn)生而產(chǎn)生，人類社會(huì)對(duì)安全的重視，進(jìn)而把安全提高到與生產(chǎn)同等重要程度來(lái)對(duì)待，則是隨著人類社會(huì)進(jìn)入工業(yè)化社會(huì)以后，現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的一系列慘重的災(zāi)難性事故推動(dòng)的結(jié)果。

　　安全文化建設(shè)具有一般文化傳播及建設(shè)的共性，既可以通過(guò)安全文化知識(shí)培訓(xùn)和各種信息傳播媒介等正式的方式傳遞，也可以通過(guò)家庭及社會(huì)生活過(guò)程等非正式的方式熏陶和傳播。

　　一、傳播方式

　　企業(yè)安全文化是一個(gè)系統(tǒng)工程，這種系統(tǒng)性主要表現(xiàn)為全員的參與，全過(guò)程的安全管理和操作以及具備安全文化的全部?jī)?nèi)容。企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)和根本內(nèi)涵是企業(yè)安全理念和安全價(jià)值觀表現(xiàn)在決策者和管理者的態(tài)度中，落實(shí)在企業(yè)的管理制度中，將安全文化融于企業(yè)整個(gè)管理實(shí)踐中，將安全法規(guī)、制度落實(shí)在決策者、管理者和員工的行為方式中，將安全標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)在生產(chǎn)的工藝、技術(shù)過(guò)程中，由此形成一種良好的安全生產(chǎn)氣氛。通過(guò)安全文化建設(shè)，影響企業(yè)各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)自覺(jué)性，以文化的力量保障企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　企業(yè)可通過(guò)組織各種形式的安全培訓(xùn)達(dá)到安全文化傳播的目的，如授課培訓(xùn)、三級(jí)安全教育、辦公平臺(tái)安全宣傳專欄、宣傳櫥窗等。另外，積極使用各種培訓(xùn)手段，通過(guò)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員的操作能力和管理水平提高的培訓(xùn)，使他們朝著復(fù)合型人才的方向發(fā)展。如實(shí)施三級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè)、系統(tǒng)一線員工職業(yè)等級(jí)評(píng)定、技能比武等。

　　二、傳播內(nèi)容

　　安全文化可分為基礎(chǔ)安全文化和專業(yè)安全文化。基礎(chǔ)安全文化是在日常生活和生產(chǎn)中必須具備的最基本的安全文化，是對(duì)全體公民都適用的較低層次的安全文化，如起居安全、一般用電安全、交通安全等。專業(yè)安全文化則是在不同專業(yè)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)安全操作、保證正常運(yùn)行所具備的安全文化，是針對(duì)某一專業(yè)的特定人員而言的，如巡查員的安全文化、司機(jī)的安全文化、操作工的安全文化和領(lǐng)導(dǎo)的安全文化等。安全文化建設(shè)是人類文化建設(shè)的一部分，既包括觀念、知識(shí)和軟件的精神建設(shè)，也包括設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境的物質(zhì)建設(shè)，文化建設(shè)既是社會(huì)文化建設(shè)的一部分，也是組織文化建設(shè)的一部分，包含班組及員工的安全文化建設(shè)、管理層及決策者的安全文化建設(shè)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全文化建設(shè)、企業(yè)人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。

　　三、傳播效果

　　管理制度、行為準(zhǔn)則是強(qiáng)制地要求每個(gè)社會(huì)成員都必須遵守，而人們的意識(shí)、情感和主觀能動(dòng)性又可以通過(guò)精神力量去暗示、啟發(fā)和領(lǐng)悟，進(jìn)而成為人們自覺(jué)或自發(fā)行為。員工通過(guò)熟悉安全職責(zé)，參與各項(xiàng)安全活動(dòng)，開(kāi)展多種形式的宣傳教育等，提高自身的安全保護(hù)意識(shí)，包括應(yīng)急安全保護(hù)意識(shí)、間接安全保護(hù)意識(shí)和超前的安全保護(hù)意識(shí)。

　　為豐富員工文化生活和創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，企業(yè)應(yīng)加大安全文化資金投入，如專門設(shè)立閱覽室、安全宣傳專欄、健身室、活動(dòng)室，在公司平臺(tái)設(shè)立安全生產(chǎn)專題，同時(shí)注重人材的培養(yǎng)，成立培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)及師資隊(duì)伍，投入資金配備各種實(shí)操設(shè)備、設(shè)施及多媒體器材。

　　安全文化建設(shè)不等同安全宣傳活動(dòng)。安全宣傳和教育只是推進(jìn)安全文化進(jìn)步的手段和載體，它并不能體現(xiàn)安全文化的核心內(nèi)容。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全文化建設(shè)就是要在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)強(qiáng)大的安全文化氛圍，使企業(yè)的每個(gè)員工在這種氛圍中將其一切行為自然地規(guī)范在這種安全價(jià)值取向和安全行為準(zhǔn)則之中，別無(wú)選擇。企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，創(chuàng)建出獨(dú)特的安全文化體系。隨之社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，改變舊的傳統(tǒng)安全觀念是企業(yè)安全的客觀要求。傳統(tǒng)的“事故處理、事后防范”的管理模式應(yīng)該被超前預(yù)防的本質(zhì)安全觀所代替，以促進(jìn)從安全思想到安全方法的質(zhì)的飛躍，安全文化建設(shè)正是適應(yīng)這種要求而產(chǎn)生的，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)安全工作的落實(shí)，安全文化建設(shè)的不斷完善，提高了各級(jí)員工安全意識(shí)和安全操作技能，樹(shù)立企業(yè)形象，使企業(yè)在成功的道路上走的更高、更遠(yuǎn)。