(廣電集團惠州供電分公司，廣東 惠州 516001)

　　安全生產是企業取得經濟效益的基礎，安全文化是人的意識在安全方面的反映。企業安全文化就是企業借助于既定的安全生產目標，增強企業員工的安全凝聚力、向心力、持久力，將企業的各種力量統一于既發展企業，又體現人的價值觀念，尊重人的生命，保護人的健康的文化。

　　企業安全文化使安全包含于文化，文化又作用于安全。倡導企業的安全文化，指的就是把企業的安全生產工作上升為安全文化的建設，使企業在生產過程中有完善的安全管理和工作規范，并且有一支高素質的職工隊伍，形成保護人身健康、尊重人員生命的文化氛圍。文化一旦形成，它就具有教育人、陶冶人的功能，任何人都可以由一定的文化塑造和教化成為一個文化人。

　　一些企業單位之所以會不斷地發生事故和違章行為，主要原因是部分人員安全素質較低，沒有建立完善的安全管理制度，沒有形成濃厚的安全文化氛圍。為此，需做好以下工作。

1 提高職工的安全文化素質

　　要做好企業的安全工作，必須從企業的基礎工作抓起，從提高職工安全文化素質抓起。要加強廣大職工的安全技能和安全意識的教育和培訓，幫助職工樹立正確的安全價值觀和安全道德觀，提高對事故危害性的認識，提高自我保護意識，使職工能自覺地按照安全生產程序和措施進行工作。安全生產是一個全方位、全過程的工作，企業應在全企業范圍內普及安全生產知識，利用生動活潑、形式多樣的載體，宣傳安全文化，在不同的場合、利用不同的方式對職工進行安全教育，努力提高職工的安全素質，讓“我要安全”滲透到職工日常的生活習慣之中，真正做到“三不傷害”，逐漸形成注意安全、尊重生命的文化氛圍。

2 建立和完善安全管理機構和制度

　　建立和完善企業的安全管理機構和安全生產管理制度，運用良好的安全管理機制和完善的安全管理制度強化職工的安全意識。健全和完善的規章制度是保證安全生產的理論依據，是使安全生產處于受控狀態的重要保證，也是職工遵章守紀和堅持安全原則的行為準則。職工在生產活動中有了強制性的行為準則，就會從不自覺地遵守到自覺地遵守，再到習慣性地遵守規章制度，把堅持安全的行為準則慢慢上升到安全文化的層次，也就達到了倡導企業安全文化的目的。

3 加強職工安全責任和技術素質的培養

　　人員責任心和安全技術素質偏低是造成事故的主要原因，因此要加強培養各級人員的安全生產責任心。要防止人為責任事故，不僅靠規章制度和技術措施，更重要的是靠落實安全生產責任制，這是搞好安全生產的核心，是實現安全生產目標的保證。企業必須加強對安全生產責任制的管理和監督，把安全生產責任真正落實到每一位職工身上，使職工能夠明確認識到本崗位的安全責任，自覺地按照責任制所規定的內容進行生產活動，切實承擔起自己的安全生產責任。同時，各企業還應針對本企業人員的素質狀況，加強對員工的政治思想教育，增強他們的政治責任感和職業道德水平。高度的責任心能夠讓職工在生產中及時發現和消除隱患、防止事故的發生和擴大，不斷提高安全生產工作水平。