企業安全文化是企業文化的重要組成部分，企業安全文化偏重于生產領域的經營活動和勞動生產過程的安全與健康。它是對安全價值觀的肯定，是“安全第一，預防為主，綜合治理”思想的體現，是安全與效益的統一，是發展企業的動力。隨著安全文化建設的推進和企業文化及企業安全文化的形成和發展，現代化企業在其完善和發展中，越來越重視和依靠企業安全文化的作用和影響，調動員工安全生產的積極性和自律性，提升安全生產水平，達到生產、效益雙盈的目標。安全文化成了企業安全形象的重要標志，企業安全文化成了企業文明生產的象征，成了凝聚員工的強力磁石和樹立企業安全精神的動力。企業安全文化把實現生產的價值和實現人的價值統一起來，以實現人的生命價值為制約機制，以實現生產的社會價值及經濟效益為動力機制，建立起完善的企業安全生產的經營機制和安全管理機制，保護廣大職工從事生產經營活動過程中的身心安全與健康，珍惜、愛護和尊重員工的生命，從安全的意識、思維、觀點、行動、態度、方法上形成員工的深層次的安全文化素質，付諸于創造企業精神，表現于完善和維護企業安全文明生產，同時豐富和發展了企業文化。

　　企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的，或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業特色的安全思想和意識、安全作風和態度、安全管理機制及安全行為規范；企業的安全生產的奮斗目標和企業安全進取精神；保護職工身心安全與健康而創造的安全、舒適的生產和生活環境和條件；防災避難應急的安全設備和措施等企業安全減災工程技術能力；安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業的安全風貌、習俗等種種企業安全物質財富和安全精神財富之總和，如員工的安全行為、安全活動、安全規章制度、安全技術、防護器物等。

　　企業安全文化包括保護職工在從事生產經營活動中的身心安全與健康，既包括無損、無害、不傷、不亡的物質條件和作業環境，也包括職工對安全生產及經營活動的安全的意識、信念、價值觀、經營思想、道德規范、企業安全激勵進取精神等安全的精神因素。企業安全文化是多層次的復合體，它包含心態安全文化、行為安全文化、制度安全文化和物態安全文化四個層次。企業安全文化的核心是人或以人為本，它既是管理文化也是生存文化，它反映了企業職工對安全與健康的共同追求。其落腳點是保證安全生產、防止各類事故，尤其是杜絕重大惡性事故，創造優美的工作環境。企業安全文化提倡“愛”與“護”，以“靈性管理”為中心，以提高職工安全文化素質為目標所形成的群體或企業的安全價值觀(即生產與人價值在安全取向上的統一)和安全行為規范。表現于職工的激勵安全生產的態度和敬業精神。首先要建立起“安全第一，預防為主”、“尊重人、關心人、愛護人”、“珍惜生命、文明生產”、“保護勞動者在生產經營活動中的身心安全與健康”、“安全是政治、安全是效益、安全是福利”的安全文化氛圍，然后結合企業的安全生產經營活動的實際，在安全文化的各個層面上制定出不同的追求目標，通過宣傳、教育、傳播、培育和塑造，在生產實踐中不斷完善、提煉，達到預期安全目標。企業安全文化也是廣施仁愛，尊重人權，保護人的安全與健康的高雅文化，也是保護生產力和發展生產力的先進文化。

　　企業安全文化建設的主要目標是使企業職工建立起安全自護、互愛、互救、應急的安全文化體系，以企業為家，以企業安全為榮的企業安全精神和風貌，要在職工的心靈深處樹立起安全、高效的個人和群體的安全行為規范和安全與健康的奮斗目標。當今倡導和弘揚企業安全文化是因為它已成為工業文明生產，尊重人的生命，保護生產力，保護環境的重要基礎。提高企業員工安全文化素質的最根本的方法和途徑，就是通過企業的安全文化知識和技能的宣傳、教育，不斷地有意識、有目標地灌輸、培養、塑造和實踐。倡導和弘揚安全文化在于不斷提高企業投入于企業安全文化建設的積極性和自覺性，創造和培育保護職工身心安全的安全文化氛圍，依靠先進的安全科技和現代安全防災的風險控制方法，以全新的安全文化觀完善安全生產營運機制，發展生產、提高效益，實現企業和企業員工共建具有特色的企業安全文化的目的。