企業安全文化是企業文化的重要組成部分，內涵十分豐富。它存在于企業生產經營及各種活動的一切方面和一切時空過程中之中。當前多數人通常從形態上把企業安全文化分為4個層次：

    1 安全觀念文化

    是企業安全文化的核心部分，指企業員工的安全意識、安全知識、安全態度和安全價值觀等。比如，安全第一的觀念，預防為主的觀念；安全就是效益，安全也是生產力的觀點；安全就是生活質量的觀點；風險最小化的觀點；自我保護防患于未然的意識等。

    2 安全行為文化

    是企業員工在生產生活中約定俗成的有關安全的行為準則和習慣，包括個體和群眾、領導人員、專職安全人員、職工及職工家屬有關安全的行為方式等。比如，堅持高質量的安全學習而不是應付，嚴格執行安全規程而不是說做不一，有必需的應急自救措施而不大意麻痹，堅持合理的安全操作而不是違章蠻干，等等。

    我們常說的五不動火管理原則，即“置換不徹底不動火，分析不合格不動火，管道不加盲板不動火，沒有安全部門確認不動火，沒有防火器材和監火人不動火”，既屬在動火時的安全觀念文化范疇，也屬安全行為文化范疇。

    再如動火五信五不信原則，即“信盲板不信閥門，信自己確認不信別人介紹，信分析數據不信感覺、嗅覺，信逐級簽字不信口頭同意，信科學不信經驗”，也屬安全觀念文化和安全行為文化。

    3 安全制度文化

     是企業安全文化的法律、法規約束部分，包括一般的安全制度和特殊的安全制度。一般的安全制度是各企業共有的安全制度，如關于勞動保護、安全生產、環境保護等方面的法規制度等。特殊安全制度是指本企業創新、特有的安全制度，如企業根據自身情況制定、實施的安全生產目標承包責任制度、安全風險抵押金制度、未遂事故報告制度等。

    4 安全物質文化

     是安全文化的物質部分，包括安全設施、安全護品、安全器材等。