?一、電力企業安全生產現狀及存在問題
    據有關部門隨機抽樣10年來生產事故統計顯示，在電力系統生產過程中，發生的事故及傷亡人數是觸目驚心的，因其造成的經濟損失和為之折射到家庭及個人安危等情況也是很嚴重的。
    在十多類生產事故中僅列舉最頻繁、最突出、最嚴重的4種事故，就可窺見電力生產安全形勢的嚴峻。10年間觸電事故占事故總次數的28％，高處墜落事故占事故總次數的23.5％，車輛事故占事故總次數的10.16％，機器工具事故占事故總次數的8％，僅這4種事故就占事故總次數的70％。死亡人數占死亡總人數的68％，重傷人數占重傷總人數的67％。除此之外，發生倒桿、灼傷、物體打擊和起重等事故率、死亡率、重傷率也較高。
    綜合分析以上事故，發生事故的原因種類繁多，歸結起來主要存在有以下問題：1安全生產管理方面的問題；2習慣性違章屢禁不止；3責任心不強；4沒有開展安全文化建設。
    在目前經濟社會發展的現階段，仍有許多企業對安全文化建設不重視，未能在企業形成一種珍惜生命、人的生命價值至上的文化氛圍。因此，未能建立起與安全生產相關的、嚴格有效的、發揮預警與監管作用的長效安全生產機制。
    二、以企業安全文化為平臺，構筑企業安全生產長效機制?在安全文化建設過程中，一方面我們要針對生產企業的工人甚至農民工低水準的安全素質、安全意識和安全法制觀念，運用安全文化的手段對他們進行教育引導和培訓，使他們能提高安全文化水平，懂得并自覺地進行安全生產，有能力維護自身的安全及其合法權益；另一方面要設法采用文化層面的手段，來干預和解決員工在生產過程中出現的違反安全生產有關規程規定的行為的問題。特別是在目前我國普遍的管理水平低下，管理資源不足，管理范疇不夠清晰，法制不到位的狀況下，采用文化手段有效地使參與生產活動所有的人都能自覺遵守安全生產的行為規范。第三方面要建立科學有效的安全生產責任制，嚴格規章制度、操作規程，推進安全生產工作從被動應對向事前防范轉變。通過建設企業安全文化，建立起長效的安全生產機制，來增強全民的安全意識，提高全民的安全素質，逐步形成的“自己安全、他人安全、保證所有人安全”的一種認知共識和行為規范。
    總之，要通過企業安全文化建設，逐步建立企業的安全生產長效機制，使安全生產工作從人治向法治轉變、安全生產工作從被動防范向源頭管理轉變、安全生產工作從集中開展安全生產專項整治向規范化、經�；�、制度化管理轉變、安全生產工作從事后查處向強化基礎轉變，安全生產工作從以控制傷亡事故為主向全面做好職業健康工作轉變，逐步實現安全生產根本性轉變。