隨著市場經濟的深入發展，企業文化建設特別是企業安全文化建設成為當今一些部門及行業搞好安全生產工作的有效載體和手段。如何搞好企業的安全文化建設，企業黨群部門作為企業思想政治工作的主體，在安全文化建設中怎樣體現各自的特點，應發揮何種作用？

　　“造勢”與行動相統一

　　安全文化建設即通過創造一種良好的安全人文氛圍和協調的人際關系，對人的觀念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對人的不安全行為產生控制作用，達到減少人為事故的目的。而這種良好的安全人為氛圍就需要黨群部門發揮“造勢”作用。

　　“勢”相對于“形”，指事物根據其固有的規律發展變化的方向或趨勢。“造勢”是人們對客觀形勢的正確感知和能動反映，順其“勢”而營造尊重客觀規律、按照客觀規律辦事的輿論氛圍。

　　“造勢”的形勢是主觀的，但反映的內容是客觀的。黨群部門在安全文化建設中要研究“造勢”的新途徑、新方法和新手段。組織部門要研究黨員、干部的特點，強化“安全責任和政治使命”的造勢，形成一支安全責任感強和作風過硬的干部隊伍；工會要研究分析職工構成和群眾監督工作特點，從維護職工安全權益入手，進行“我懂安全、我要安全”的造勢；共青團要貼近青工喜好和成長特點，發揮團員在安全生產中的生力軍作用，進行“人人想安全、人人抓安全”的造勢；宣傳部門要動用一切可利用的輿論工具，進行全過程、全方位的安全理念、安全價值觀的宣傳造勢。

　　“造勢”要堅持時效性和長期性原則，因為安全文化建設是一個長期建設過程，不可能一蹴而就。要通過多種媒介以及開展諸如知識競賽、演講比賽、文藝演出等活動，加強安全生產宣傳。通過“造勢”，把“保證職工再生產過程中的生命安全和身體健康”這一安全理念轉變成每一個管理者的行為準則。

　　總體策劃與部門特點相統一

　　安全文化是一種獨具特點的文化現象，它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的安全價值觀和規范人的行為。而安全文化的滲透主要通過安全文化陣地來實現。

　　安全文化陣地是溝通教育者與受教育者的橋梁，是連接教育內容與教育對象的媒介。黨群部門在安全文化陣地建設中應發揮總策劃作用，站在全局高度，從安全理論陣地、安全媒體陣地、安全文化設施陣地三個不同層次進行總體策劃。

　　宣傳部門要立足安全理論陣地，研究現實條件下企業安全工作的特點和發展規律，研究企業職工的行為規律及各類事故中的人為因素。通過理論分析和調查研究，提煉適合本企業生產力水平的安全文化建設方案，在安全目標、安全宗旨、安全理念、安全管理哲學、安全價值等方面進行理論引導；組織、工會、團委等部門應側重文化陣地建設，充分發揮“黨團員、群安員、青崗員”在文化宣傳上的組織優勢和網絡優勢，不斷延伸安全文化宣傳的深度和廣度，在管好用好安全文化走廊、黨員責任區、黨員文明崗、安全生產示范崗等設施基礎上，大膽探索新的文化設施建設方法和途徑。

　　健全機制與監督考核相統一

　　開展安全文化建設是基于多起安全事故理性思考的結果，是一個企業或一個車間安全工作的迫切需要，是對過去安全管理工作的一次全面系統的審視和整合。作為一項先進的管理方法，通過營造氛圍和理念滲透，不斷探索、總結、升華，安全文化建設會在物質文化、制度文化、精神文化三個層次逐步形成一套科學的機制。黨群部門要在機制的有效運作上發揮監督保障作用。這種監督保障體現在考核的深度上，不是走馬觀花式，而是撲下身子對每一名黨員、干部、群安員、安檢員、團員、崗員“安全績效”的細致考核考評；不是一般意義上的數字統計，而是對每一起事故隱患人的細致幫教和人文因素分析；考核的力度越大，保障作用就會越強。