煤礦生產，安全為天。在當今“安全第一、以人為本”的大環境中，通過文化的滲透與潛移默化的熏陶，培養職工的安全價值觀，規范職工的安全行為，創造“安全第一”的文化氛圍，使廣大職工積累安全知識，提高安全意識，增強自我保安能力已成為共識。

    但是，縱觀我們每次事故，都能在管理上、技術上、素質上找出一大堆原因，“三違”現象屢禁不止，這與我們常講的自主保安意識差、安全素質低，就是“安全文化”素質低有很大關系。深化安全文化建設，提高廣大職工的安全素質，應做到“四強化四到位”。

    強化安全培訓，安全認識到位。職工群眾是安全生產的主體，做好職工安全教育，組織職工學《煤礦安全規程》，建立嚴格的學習制度，使職工充分認識到，安全生產是企業的先決條件。教育職工牢固樹立“安全就是效益、安全就是發展”的思想。

    強化安全宣傳，輿論引導到位。倡導安全文化，培養職工的安全價值觀，規范職工的安全行為，達到積累安全知識、提高安全意識、增強自我保護能力的目的。要充分運用我們正在開展的“安全生產嚴管理大討論”、安全宣傳一條龍、一條街、安全活動日等多種形式，營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處聞警鐘、時時被提醒”的安全宣傳氛圍，筑牢安全生產的精神防線。

    強化聯責聯保，安全職責到位。開展“崗位區域安全聯責、職工安全聯保”“班組長安全”、“安全雙基建設”、群眾安全“雙優雙先”競賽活動，要求干部職工做到“雙三不”即“不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律”和“不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害”。健全完善“個人保班組、班組保區隊、區隊保專業、專業保全礦”的安全聯保體系。實行多項聯責考核，與各類評先樹優活動結合起來。

    強化監督檢查，現場管理到位。要黨政工團齊抓共管，發揮好專、兼職安全監督檢查員的作用，同“三違”現象做斗爭，對于官僚主義、玩忽職守、強令工人冒險作業的現象，要大膽制止，防患于未然。強化對“人的不安全行為”和“物的不安全狀態”的監督檢查，對不安全隱患盯住不放，真正把安全法規落到實處。