公司的興亡，成在安全，敗在事故，這已是公司越來越多領導和員工的共識。安全是公司的前途和命運，安全是公司發展的永恒主題。如何搞好安全管理，使安全管理工作處于受控和在控狀態，在人的行為和物的種類日趨復雜多變的今天，單靠監督與被監督的傳統管理模式，不可能達到目的。為此，一個伴隨企業文化產生和發展的企業安全文化應運而生，它從“以人為本、關心人、愛護人、尊重人”的基點出發，強調安全；它從蓄積濃郁的安全文化底蘊、營造濃厚的安全文化氛圍出發，強調安全。真不失為是醫治不安全行為的良藥。
    你們不光屬于自己，也屬于日夜牽掛著你們的后方親人。你們是企業的脊梁，你們是親人的依靠，你們承載著母親的希翼，妻子的夢幻，孩子的未來……為了公司的輝煌前景，為了家庭的美滿幸福，千萬牢記安全規程。要牢記為人子、為人夫、為人父的責任，用安全規程規范自己的一言一行，以實際行動回報親人的牽掛和囑托。聽，這樣的企業安全文化多么富有人性，多么深入人心。
    安全是人的一種基本需求，我們來到這個世界上，安全就將伴隨我們走完整個人生歷程。安全就是生命，安全就是幸福。為此，我們在工作中要控制和規范自己的行為，約束不良行為，把規范自己的安全行為當作一面人生的鏡子，用理智的行為、冷靜的思考，來遵守和落實安全法規規程。要不斷提高我們的文化層次、修養和素質，讓我們有限的生命，體現出人生的真正價值。
    安全文化是保護人的身心健康、尊重人的生命、實現人的價值的文化。公司安全文化就是要求公司把實現施工生產的價值與實現人的價值有機的統一起來，以實現人的生命價值為制約機制，以實現生產的社會價值及經濟價值為動力機制，建立完善的公司運行機制。換句話說：公司的安全文化建設，要靠公司的體制，更要靠每一位員工的積極響應。
    公司的安全文化建設，還是一個全新的課題，公司希望黨、政、工、團和全體員工一起來把握機遇，與時俱進，扎實工作，共同探索和創造具有送變電施工特色，屬于送變電人的企業安全文化，推進和深化公司的安全管理。公司號召全體員工積極響應、參與到企業安全文化建設中來，公司相信，只要全司員工都把公司安全文化建設看成是提高文化層次及綜合素質、尋找幸福、體現人生價值這么一個高度來認識。公司的安全文化建設就會變得有聲有色，富有生命力，“要我安全”也就轉變為“我要安全”，施工過程的安全也就轉變為可控和在控。