在我們生活和生產過程中，保障安全的因素有很多，如環境的安全條件，生產設施、設備和機械等生產工具的安全可靠性，安全管理的制度等，但歸根結底是人的安全素質，人的安全意識、態度、知識、技能等。安全文化的建設對提高人的安全素質發揮重要的作用。我們常說文化是一種力，那么這個“力”有多大？這個“力”表現在哪些方面？從國際上和我國安全生產方面搞得好的企業來看，文化力，第一是影響力，第二是激勵力，第三是約束力，第四是導向力。這四種“力”，也可以叫四種功能。?
    影響力是通過觀念文化的建設，影響決策者、管理者和員工對安全的正確態度和意識，強化社會每一個人的安全意識。?
    激勵力是通過觀念文化和行為文化的建設，激勵每一個人安全行為的自覺性，具體對于企業決策者就是要對安全生產投入的重視、管理態度的積極；對員工則是安全生產操作、自覺遵章守紀。?
    約束力是通過強化政府行政的安全責任意識，約束其審批權；通過管理文化的建設，提高企業決策者的安全管理能力和水平，規范其管理行為；通過制度文化的建設，約束員工的安全生產施工行為，消除違章。?
    導向力是對全社會每一個人的安全意識、觀念、態度、行為的引導。對于不同層次、不同生產或生活領域、不同社會角色和責任的人，安全文化的導向作用既有相同之處，也有不同方面。如對于安全意識和態度，無論什么人都應是一致的；而對于安全的觀念和具體的行為方式，則會隨具體的層次、角色、環境和責任不同而有別。?
    安全文化的這四種功能對安全生產的保障作用將越來越明顯、越來越強烈地表現出來。這一點在人類安全科學技術的進步歷史中得到充分證明，即早期的工業安全主要靠安全技術的手段（物化的條件）；在安全技術達標的前提下，進一步的提高系統安全性，需要安全管理的力量；要加強管理的力度，人類應用了安全法規的手段；在上述前提下，人類安全對策的發展，需要文化的力量才能奏效。所以，安全文化的“文化力”是非常重要的。?
    對于高危行業的現代企業，安全文化建設水平的高低成為企業的核心競爭力之一。安全文化成為企業的商譽。企業在投標、信貸、尋求合作、占有市場等方面，企業安全文化的聲譽，企業安全形象起著重要的作用。