煤炭企業(yè)安全文化同其它企業(yè)文化一樣,都具有凝聚、激勵(lì)、導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、約束、調(diào)適、塑造等重要功能,在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中,把加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)擺在重要突出位置,是提高職工安全素質(zhì)的重要途徑和有效措施。通過(guò)大力開(kāi)展安全文化建設(shè)和安全宣傳教育活動(dòng),對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的安全意識(shí),提高干部職工的安全文化素質(zhì),努力營(yíng)造實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)價(jià)值與實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值相統(tǒng)一的煤礦現(xiàn)代化安全管理體系具有十分重要的意義。

　　一、結(jié)合煤礦特殊行業(yè)的實(shí)際,大力開(kāi)展煤礦安全文化建設(shè)

　　銅川礦務(wù)局下石節(jié)煤礦開(kāi)展的安全文化建設(shè)活動(dòng)就是從安全宣傳教育入手,在如何提高職工的安全意識(shí),加強(qiáng)職工的安全文化素質(zhì)方面進(jìn)行大膽嘗試,制定出了一套適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn),建立和完善了安全管理網(wǎng)絡(luò)體系。

　　結(jié)合實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn)——特色安全文化。充分利用各種宣傳媒體,大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全典型、事故教訓(xùn)等,貫徹落實(shí)礦安全有關(guān)文件及會(huì)議精神。在礦閉路電視上開(kāi)辟《警鐘長(zhǎng)鳴》安全知識(shí)專(zhuān)題討論,定期定時(shí)播放《煤礦安全規(guī)程》、《事故案例》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦操作規(guī)程》、《安全告知》、《煤礦事故案例分析》等安全技術(shù)專(zhuān)題系列片。在廣播上開(kāi)辦“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”征文大賽;創(chuàng)建安全文化路和安全文化長(zhǎng)廊。

　　1、構(gòu)筑防線(xiàn)。用真情、親情構(gòu)筑起一道感情防線(xiàn),每旬開(kāi)展“送溫暖、保安全”活動(dòng)。女工家屬協(xié)管組織在井口設(shè)立安全茶水站和縫補(bǔ)作衣點(diǎn),為下井職工拆洗被褥、縫補(bǔ)作衣,逢年過(guò)節(jié)“送安全祝福卡”和“安全祝福鞋墊”等活動(dòng)。今年以來(lái),共為職工縫補(bǔ)作衣、洗被褥1300余件,980名職工家屬為一線(xiàn)職工送安全鞋墊1890雙;186名安全協(xié)管員與家屬協(xié)管組織簽訂了安全協(xié)議書(shū),186名安全協(xié)管員和“三違”者家屬簽訂“幫教合同書(shū)”843份,幫教“三違”人員798人次,共家訪(fǎng)500多戶(hù)。

　　2、安全日活動(dòng)。各單位每周利用周五安全日活動(dòng),回顧一周來(lái)的安全工作,安排部署下階段的工作,組織職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)、煤礦“三大規(guī)程”等形式多樣的安全技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng);每月開(kāi)展安全學(xué)習(xí)記錄評(píng)優(yōu)評(píng)差活動(dòng)。

　　季度潮活動(dòng)。每季度配合安全生產(chǎn)開(kāi)展全礦性的大型群眾性的安全文體活動(dòng),努力做到群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)。

　　教育培訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持“以法培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、急用先培、教育為主、注重實(shí)效”的原則。對(duì)安全管理人員,新工人、轉(zhuǎn)崗職工、爆破員、群監(jiān)員、青崗員等進(jìn)行培訓(xùn)。并對(duì)嚴(yán)重“三違”人員停工辦安全補(bǔ)課班。

　　3、群監(jiān)網(wǎng)。建立一套規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和獎(jiǎng)罰機(jī)制,每季度對(duì)網(wǎng)員進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)罰。監(jiān)督崗。青年安全監(jiān)督崗有一套較好的活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制,對(duì)崗員在安全生產(chǎn)中查隱患進(jìn)行量化考核。2005年至今填報(bào)安全隱患7000多條,現(xiàn)場(chǎng)排除重大隱患240多條。使崗員在安全生產(chǎn)中進(jìn)一步發(fā)揮好安全哨兵作用。

　　4、警示教育。對(duì)“三違”人員實(shí)行違章積分制度,一月為一周期,對(duì)“三違”人員積分達(dá)到十分的停工辦安全補(bǔ)課班,達(dá)到二十分的退出工作崗位直到解除合同:對(duì)嚴(yán)重的“三違”人員組織看受傷職工,了解受傷職工的痛苦及困難,增強(qiáng)教育效果;定期舉辦各類(lèi)事故案例圖片展,每旬至少辦一期《安全簡(jiǎn)報(bào)》。

　　5、層層包保。每月堅(jiān)持安全“三包”談話(huà)制度。實(shí)行礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包業(yè)務(wù)科室和分管區(qū)隊(duì),科室包保區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)包班組及個(gè)人。建立談話(huà)記錄本,談話(huà)內(nèi)容有記錄,有簽字,既要全面,又要具體,有針對(duì)性。結(jié)合職工思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境情況,因人而宜。給職工講安全生產(chǎn)法律法規(guī),講安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí),與職工溝通思想,聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議,將一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。在基層黨支部中開(kāi)展安全思想教育評(píng)優(yōu)評(píng)差活動(dòng),抓兩頭,夯實(shí)安全教育內(nèi)容。

　　6、文藝感化。社區(qū)居民委員會(huì),組織家屬成立了安全文藝小分隊(duì),編排了以安全為主要內(nèi)容的文藝節(jié)目,利用周五安全學(xué)習(xí)日,深入?yún)^(qū)隊(duì)為一線(xiàn)職工演出,有獨(dú)唱、相聲、小品、快板,內(nèi)容新穎短小精悍,深受職工的歡迎。

　　7、手拉手活動(dòng)。學(xué)校在少先隊(duì)員中開(kāi)展“我為工人叔叔寫(xiě)一封安全信”活動(dòng),并與自己的父親、叔叔、鄰居結(jié)成安全對(duì)子,簽定安全協(xié)議書(shū),奉勸自己的親人在工作中遵守安全法律法規(guī),按章作業(yè)。

　　8、心連心活動(dòng)。各基層單位利用學(xué)習(xí)室“全家福”排版,把每個(gè)家庭對(duì)自己親人的安全期盼寫(xiě)在照片下面,時(shí)時(shí)提醒職工牢記親人的囑托,“高高興興上班來(lái),安安全全回家去”。各生產(chǎn)單位黨支部每季度召開(kāi)一次職工家屬座談會(huì),邀請(qǐng)部分職工家屬參加,單位領(lǐng)導(dǎo)首先對(duì)參加座談會(huì)的每位職工在這一階段的安全工作做一評(píng)價(jià),每位職工對(duì)自己的工作情況做匯報(bào),使家屬及時(shí)了解職工在工作單位的表現(xiàn),加深對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)和理解,為職工創(chuàng)造一個(gè)寬松的生活環(huán)境和舒適的家庭環(huán)境,促進(jìn)煤礦的安全工作健康發(fā)展。

　　9、班前半小時(shí)。各生產(chǎn)單位充分利用班前半小時(shí),針對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的隱患和問(wèn)題進(jìn)行安排部署,有的放矢地學(xué)習(xí)一些安全法律法規(guī)和安全技術(shù)知識(shí)。實(shí)行“入井安全宣誓制度”,每班值班領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)上帶領(lǐng)職工進(jìn)行莊嚴(yán)安全宣誓,使職工達(dá)到觸及靈魂、警鐘長(zhǎng)鳴的效果。

　　10、警鐘長(zhǎng)鳴講安全活動(dòng)。各單位在“全家福”排版下建立“不規(guī)范行為警示臺(tái)”,讓違章指揮和違章操作者在第二天班前會(huì),站在臺(tái)上,面對(duì)著掛在墻上的全家福照片,將違章經(jīng)過(guò)及危害和可能要產(chǎn)生的嚴(yán)重后果講清楚。定期組織傷殘職工家屬現(xiàn)身說(shuō)法講安全,傷殘職工講他們傷殘后常人難以忍受的痛苦,家屬講丈夫傷殘后給家庭、老人、自己、兒女帶來(lái)的生活困難和精神上的壓力,以此來(lái)教育職工,牢記事故教訓(xùn),樹(shù)立“安全第一”思想,杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

　　11、安全研討活動(dòng)。每年最少開(kāi)展一次安全研討活動(dòng)。我為安全獻(xiàn)一策。開(kāi)展群眾性的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。設(shè)立“礦長(zhǎng)信箱”、“群眾接待站”。把這項(xiàng)活動(dòng)做為群眾參與安全生產(chǎn)管理的有效通道,對(duì)群眾提出的建議和意見(jiàn),做到及時(shí)反饋,一經(jīng)采納的合理化建議對(duì)本人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　12、安全技術(shù)知識(shí)答辯活動(dòng)。各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)結(jié)合本單位工作特點(diǎn),開(kāi)展并組織安全技術(shù)知識(shí)答辯活動(dòng)。生產(chǎn)、動(dòng)力、通滅等生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并參加,同時(shí)并邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)總工及安監(jiān)處長(zhǎng)參加。采取區(qū)隊(duì)職工針對(duì)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)安全技術(shù)方面的難題提出問(wèn)題由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)解答并制定出解決辦法,科室領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)總工給評(píng)判并補(bǔ)充;業(yè)務(wù)科室給區(qū)隊(duì)干部提問(wèn)題,區(qū)隊(duì)干部回答;以此來(lái)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)單位管理干部和工人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)的積極性。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng),提供一個(gè)平臺(tái),首先給職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),一個(gè)探討的機(jī)會(huì),給區(qū)隊(duì)干部和職工與礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室安全技術(shù)管理人員有一個(gè)面對(duì)面的機(jī)會(huì),對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全技術(shù)方面的問(wèn)題,及時(shí)提出,及時(shí)了解,及時(shí)解決;其次,也是對(duì)生產(chǎn)單位的管理干部和職工進(jìn)行了一次綜合素質(zhì)的測(cè)試;再次也使這項(xiàng)活動(dòng)形成了一個(gè)窗口,讓礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠聽(tīng)到最基層干部職工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議,也使職工了解礦上的工作思路和決策,使全礦上下形成一條心,擰成一股繩,積極投入到安全生產(chǎn)中去。

　　13、安全生產(chǎn)月活動(dòng)。在每年安全生產(chǎn)月,結(jié)合全國(guó)“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)主題,安排部署安全生產(chǎn)月宣傳教育活動(dòng)項(xiàng)目。開(kāi)展千人簽名、安全咨詢(xún)、張貼安全宣傳標(biāo)語(yǔ)、大型安全文藝演出等項(xiàng)目,使活動(dòng)月,周周有主題,天天有活動(dòng)。

　　競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。為促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺(tái)階,確保礦井安全生產(chǎn),舉辦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班和知識(shí)答題競(jìng)賽;生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室在每季度對(duì)采掘作業(yè)規(guī)程和各專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)措施的編制、審查、貫徹情況開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)差活動(dòng),提高編制質(zhì)量;在全礦機(jī)電職工隊(duì)伍中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“機(jī)電能手”活動(dòng)。利用知識(shí)答題考試,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)演練等方式,半年進(jìn)行一次考評(píng),對(duì)評(píng)定上的“機(jī)電能手”每月獎(jiǎng)勵(lì)150元,以此來(lái)調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。

　　14、事故討論活動(dòng)。對(duì)礦內(nèi)礦外發(fā)生的工傷事故或重大未遂事故,及時(shí)下發(fā)有關(guān)安排,確定討論主題,積極組織職工召開(kāi)事故分析討論會(huì),分析事故原因,吸取教訓(xùn),制定防范措施,防止同類(lèi)事故再次發(fā)生。

　　二、加大投入,優(yōu)化環(huán)境——物態(tài)安全文化

　　1、資金再緊、也要優(yōu)先確保了“一通三防”的設(shè)施先進(jìn)、裝備精良、投入大量的資金完善了通風(fēng)瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng),防滅火束管監(jiān)測(cè)和灌漿系統(tǒng),瓦斯抽放系統(tǒng)。高科技、現(xiàn)代化、三大系統(tǒng)筑起了安全長(zhǎng)城。

　　2、美化礦區(qū)和工業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境,給職工創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境。在地面工業(yè)場(chǎng)所大搞環(huán)境美化和環(huán)境整治。拓展綠化帶,美化工業(yè)場(chǎng)所的花園。改善辦公場(chǎng)所條件。在井下大搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化投入大量資金打造安全生產(chǎn)環(huán)境條件。堅(jiān)持以掘進(jìn)為龍頭,以采掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)防治水“六大”專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量為重點(diǎn),大搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“八化”工程。

　　3、成立以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為首的安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建議健全了礦安全培訓(xùn)中心教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施。投資十多萬(wàn)元,新增設(shè)了電教室,在全局頭一家配備了一套多媒體安全技術(shù)教學(xué)軟件及多媒林教學(xué)設(shè)備。使職工的安全培訓(xùn)工作真正實(shí)現(xiàn)了科學(xué)化規(guī)范化。

　　4、投資30多萬(wàn)元在井口和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)樓安裝了安全宣傳教育電子顯示屏并建立了安全文化路,設(shè)置安全為主要內(nèi)容的燈箱30個(gè),在燈箱中裝貼了礦黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、父母、妻子、兒女、離退休職工贈(zèng)送給下井職工的安全寄語(yǔ)。同時(shí)在井下開(kāi)辟了30米文化長(zhǎng)廊。

　　近年來(lái),下石節(jié)煤礦把安全文化建設(shè)同企業(yè)文化相結(jié)合,把安全與企業(yè)精神,企業(yè)理念、企業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合,形成了具有特色的安全文化,使原本富有活力的企業(yè)更加充滿(mǎn)朝氣與活力。連續(xù)五年煤炭產(chǎn)量創(chuàng)歷史最高,礦井評(píng)價(jià)達(dá)到A級(jí)標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)了百萬(wàn)噸死亡率為零的奮斗目標(biāo),重傷和輕傷事故逐年下降,被評(píng)為全國(guó)煤炭系統(tǒng)“雙十佳”礦井、全國(guó)文明礦。

　　綜上所述,煤礦企業(yè)只有把“以人為本”作為煤礦安全管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),才能提高干部職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì),才能提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平和經(jīng)濟(jì)效益,才能打牢了安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)價(jià)值觀和職工個(gè)人價(jià)值觀的有效統(tǒng)一,使原本具有朝氣的企業(yè)成為更加健康充滿(mǎn)活力的現(xiàn)代化的礦井。