煤炭企業安全文化建設是一個創新的文化理念，是煤炭企業安全生產的一項基礎性工作，更是企業管理的重要組成部分。搞好煤炭企業安全文化建設，用安全文化去塑造員工安全文化價值觀，激發員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，有效防范各類事故，提高安全管理的有效性，實現煤炭企業根本的安全生產，具有重要的意義和作用。

　　創新管理理念，夯實安全文化建設基礎

　　建設安全文化必須提升安全管理理念，更新管理思想。安全生產事關職工群眾的生命和財產安全，是煤炭企業永恒的主題，歷來受到各級政府和企業的高度重視。特別是國家頒布實施了《礦山安全法》、《安全生產法》等諸多法律法規。煤炭企業也制定了一系列的安全管理制度、辦法和措施，提出了許多安全文化理念。肥城礦區從上個世紀80年代開始，率先在全國煤炭系統開展質量標準化建設活動，成為全國煤炭系統質量標準化的發源地。創造性地提出了“安全為天，質量為本”、“安全就是最大的政治，安全就是最大的效益”等安全文化理念。目前仍在煤炭企業天天講，月月講，年年講，成為實踐安全文化的開路先鋒。在安全生產實踐中，安全文化建設具有重要的基礎性地位和作用，是企業管理的重要內容。這是因為，人是安全生產的主體，人們的安全意識強弱，安全文化素質高低，直接作用和影響著生產的具體過程和結果。特別是在煤炭企業生產力發展水平不高的現階段，這種作用和影響顯得更為重要。安全文化具有導向作用、約束作用、凝聚作用和融合作用。通過抓好安全文化建設，可以使各級領導、企業員工在潛移默化中形成強烈的安全意識，在管理中掌握必備的安全技能和知識，進而從“要我安全”轉變為“我要安全”和“我會安全”，自覺加強領導，遵章守紀，自主保安，把干部職工引導到確定的目標上來，有效地預防和減少各類事故。

　　創新教育方式，營造安全文化建設氛圍

　　煤炭企業安全教育沒少搞，但是安全教育形式單一，缺乏靈活性，缺乏針對性。要使這項工作適應形勢任務發展的需要，必須從煤炭企業實際情況出發，緊密結合安全生產工作的實際，不斷創新活動載體，完善實現形式。

　　一是要加強安全文化建設工作的領導。眾多優秀的企業管理者總結創造了優秀的安全文化，而優秀的安全文化需要煤炭企業全體員工的積極參與、共同遵守和自覺貫徹。煤炭企業安全文化建設是一項系統性工程，它包括安全宣傳、教育、管理、法制、經濟等發面的建設和組織措施，涉及千家萬戶和全體職工群眾，必須堅強溝通和聯系，努力構建安全文化網絡體系。動員方方面面的力量，形成黨政工團齊抓共管的格局，發揮整體效應。

　　二是充分利用各種載體，搞好按前文化的教育灌輸。應充分發揮企業內部廣播、電視、報紙、簡報、板報以及文體活動等載體，大力宣傳灌輸安全文化；開展以安全標志，安全標語、安全圖表、聲光報警為主要形式的警示活動；開展以班前班后會、安全規程措施學習為主要形式的教育活動；以“三違”人員學習班、井口送溫暖為主要形式的安全幫教活動。著重宣傳安全生產的法律法規知識，宣傳安全生產知識，提高職工群眾的安全生產意識和安全生產技能。

　　三是要在安全教育的形式和內容上要推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大員工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍。

　　創新企業文化，將安全文化納入企業管理的總體規劃

　　煤炭企業安全文化是煤炭企業管理的組成部分，加強安全文化建設，必須將其納入企業管理的總體規劃中，使安全文化與企業管理相溶共生，協調發展，整體推進。一方面，要在企業管理中突出安全文化建設的地位，將安全思想、安全哲學融入到企業的生產經營理念、形象識別、工作規劃、崗位職責、生產過程控制及監督反饋等各個層面；另一方面，安全文化建設也要圍繞著企業文化建設開展，在職工的安全思想意識及行為規范中體現企業文化的精神實質，使兩者成為不可分割的整體。要以深化體系運行、開展學習型組織建設以及實施管理創新為手段，進一步明確各級領導、各級組織在安全文化建設中的職責和責任，把安全文化建設作為各級管理部門的共同職責，作為黨政工團各級組織的共同任務，有效消除那種把“安全文化建設當作某一管理部門，某一管理層面的事”的錯誤認識，使安全文化建設遠離“隧道視野”和“局部觀念”。

　　煤炭企業安全文化建設是一個長期的過程，是一個系統工程，不可急于求成，不會也不可能一蹴而就。要深刻理解安全文化建設的長期性、艱巨性，在創新中求發展，在發展中求規范，在規范中求深化，在深化在求實效，通過強化安全文化建設，營造濃厚的安全文化氛圍，努力打造更高層次的安全文化，才能不斷提高全員的安全文化素質，才能最大限度地保障員工身心健康和生命安全，才能建立安全生產的長效機制，才能為企業快速發展提供堅實的安全保障，確保企業長治久安。