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對(duì)如何做好企業(yè)安全文化宣傳工作的思考

2009-12-01   來(lái)源:鶴壁日?qǐng)?bào)    熱度:   收藏   發(fā)表評(píng)論 0

  如何搞好安全文化的宣傳,如何做好新時(shí)期企業(yè)宣傳思想工作,不僅關(guān)系到企業(yè)安全文化建設(shè)和宣傳思想工作的成敗,而且關(guān)系到企業(yè)以及干部工人隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

  一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),營(yíng)造良好的企業(yè)安全文化氛圍

  安全文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,它需要黨政工團(tuán)齊抓共管,需要企業(yè)廣大職工群策群力。良好的安全文化氛圍,需要企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng),增強(qiáng)職工的安全責(zé)任感。

  一要定期組織技術(shù)比武、技術(shù)練兵和安全征文、安全演講、職工家屬座談會(huì)等多種形式的活動(dòng)。利用輿論和宣傳陣地,宣傳報(bào)道安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)動(dòng)態(tài),形成人人想安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛圍。

  二要在辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所的醒目位置設(shè)置安全警示牌和安全標(biāo)語(yǔ),或張貼安全宣傳畫(huà)冊(cè),建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊,用視覺(jué)效果警示職工。當(dāng)職工看到這些警示牌板時(shí),便主動(dòng)會(huì)放棄違章盲干的念頭,重新確立“上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活”的意識(shí),使干部職工能時(shí)時(shí)警覺(jué)到安全,處處注意自我安全保護(hù)。

  三要加強(qiáng)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。通過(guò)形式多樣的安全培訓(xùn),增強(qiáng)職工的安全意識(shí),提高職工的安全技能。改變不出事故不培訓(xùn),出了事故才培訓(xùn)的錯(cuò)誤思想,變事后補(bǔ)救為事前預(yù)防。

  四要建立以“自我評(píng)價(jià)、自我提高、自我控制、自我負(fù)責(zé)”為主要內(nèi)容的安全自主管理模式。通過(guò)成立安全自主管理小組、實(shí)施自我評(píng)價(jià)制度、開(kāi)展“安全大家談”活動(dòng)、實(shí)施互保聯(lián)保責(zé)任制等措施做保證,真正實(shí)現(xiàn)“我要安全”的目標(biāo)。

  二、對(duì)安全文化建設(shè)進(jìn)行宣傳策劃

  在安全文化建設(shè)中,企業(yè)要發(fā)揮自身作用,站在全局高度,從安全理論、安全媒體、安全文化設(shè)施三個(gè)方面進(jìn)行宣傳策劃。在繼承和創(chuàng)新的原則下,對(duì)已有的文化陣地進(jìn)行整合提升,實(shí)現(xiàn)文化管理效能的最大化。通過(guò)各種理論分析和調(diào)查研究,提煉出適合現(xiàn)階段的安全文化建設(shè)方案,在安全目標(biāo)、宗旨、理念、價(jià)值觀等方面進(jìn)行理論引導(dǎo),指導(dǎo)企業(yè)的安全文化建設(shè)。

  三、構(gòu)筑安全文化宣傳保障體系

  為確保企業(yè)安全生產(chǎn),企業(yè)應(yīng)注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持從職工思想源頭上進(jìn)行疏導(dǎo),切實(shí)做到:安全管理上有困難,就及時(shí)針對(duì)思想原因,迅速消除思想上的障礙;職工群眾有什么情緒,就及時(shí)關(guān)心,化消極因素為積極因素;安全生產(chǎn)上取得成績(jī),就及時(shí)表?yè)P(yáng),宣傳推廣。

  充分發(fā)揮基層安全宣傳的作用,有針對(duì)性地做好一人一事的思想工作,及時(shí)化解矛盾,凝聚人心。在工作中,教育職工互相提示、互相監(jiān)督,倡導(dǎo)樹(shù)立你安全、我光榮,你違章、我有責(zé)的良好風(fēng)氣。要及時(shí)了解職工的家庭、生活情況,通過(guò)談心、走訪等形式,解決職工生活等方面的問(wèn)題,使職工放下包袱,全身心地投入到安全生產(chǎn)當(dāng)中,做到用溫暖熱人心、用感情動(dòng)人心、用保障穩(wěn)人心、用真誠(chéng)換人心,使生產(chǎn)一線職工能夠集中精力遵章操作,確保安全生產(chǎn)。


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