班組作為組成一個企業團隊的集體單元，是企業文化建設的最前沿陣地，也是企業文化建設的落腳點。班組是企業文化的孕育生長地，是建設、落實、發展企業文化的首要工作。因此，現代企業班組文化建設，對企業文化建設的新發展有著深刻意義。

　　班組精神文化建設是搞好企業文化建設的核心

　　班組文化作為企業文化建設的重要組成部分，基本任務是通過文化的力量和精神的作用，為企業的改革和發展提供精神動力、智力支持和思想保證，以充分調動員工的積極性、創造性。企業精神作為一種文化現象，通過完善員工的心智模式，使職工形成系統、動態的思維模式。班組精神文化具有很強的理論性和高度的實踐性，因此，加強班組精神文化建設，是搞好企業文化建設的核心。

　　班組制度文化建設是搞好企業文化建設的基礎

　　班組是制度文化建設的重要元素，通過制度執行和反饋，會對企業文化具有相當的認知。文化通過制度反映出來，制度是文化的載體之一。為此完善管理制度，加強制度建設，是搞好企業文化建設的基礎。

　　首先，營建制度文化建設，是充分調動全員的約束性、積極性和主動性，共同搞好生產經營這個系統工程，這也是企業班組管理的目標之所在。其次，嚴格的制度化管理，是班組建設實現規范、系統的保障，科學、健全的班組制度文化是搞好企業文化建設的基礎。

　　班組安全文化建設是搞好企業文化建設的保障

　　班組安全工作直接反映企業安全生產管理的水平。扎實有效地搞好班組安全管理，對企業安全生產局勢的穩定起著舉足輕重的作用。因此，企業安全文化在企業文化中的地位與使用隨著時代的發展不斷地增強與提高，沒有一個完善的企業安全文化，就不可能使企業實現生產效率和經營效益的最大化。

　　安全文化既然是企業文化的重要組成部分，那么班組安全文化既是企業安全文化的“細胞”。班組安全文化建設的各個層面是企業文化的重要組成和必要補充，在企業文化建設中顯示出舉足輕重的作用。企業積極營造濃郁的安全文化，為職工提供可靠的安全保障，就是企業謀求發展和創效的根本保證，有著安全文化底蘊的企業文化是企業實現可持續發展的重要財富之一。

　　因此，以深化企業文化建設為主體，進而推動班組文化建設是企業改革和發展的需要，只有充分發揮職工主人翁的作用，增強員工創新的意識和能力，把員工的聰明才智和積極性最大限度地發揮出來，而企業文化只有拓展到最基層的班組，增強企業肌體細胞的活力，才能使企業文化建設和班組建設上下溝通，構成完整的管理工作體系。