我供水管理局是一個資產七億多元，員工600余人的現代化供水企業，供水泵站共設五級六站，總裝機3萬千瓦，總揚程518米，年供水量2000多萬方，直接服務于國家大型發電企業陽光發電公司和本縣工農業生產用水，以及縣城居民生活用水，搞好供水安全工作至為重要。下面結合我局的實際，談談供水企業安全文化建設的有關問題。

　　一、供水企業安全文化的重要性

　　文化是人類在社會實踐活動中所創造出的物質財富和精神財富的總和。供水企業安全文化自然就是供水企業從業人員在生產實踐活動中，所創造出來的物質成果和精神財富的總和。 供水企業安全文化是保證用戶用水安全，同時保護供水企業員工身心健康的文化，其核心內容是提高企業安全素質，包括職工的文化素質、風險意識、安全技能、行為規范等等。供水企業安全文化建設，要通過提高廣大職工的安全素質，搞好供水安全隱患的預防和預測，確保供水安全，具有十分重要的作用。

　　第一、供水企業安全文化建設是奠定安全生產的基礎，也是實現安全供水的動力。搞好供水企業安全生產的主體是職工，職工的安全意識如何，直接關系到供水安全。努力搞好供水企業安全文化建設，可以有效提高職工安全意識，保證供水安全。

　　第二、供水企業安全文化建設是構建和諧社會偉大工程的有機組成部分。供水安全直接關系到人民群眾的日常生活、身體健康和生命安全，因而，也就直接關系到社會的安定團結、和諧發展。

　　第三、供水企業安全文化建設是供水企業經營管理的核心內容。供水安全屬于供水企業經營管理中不可碰撞的紅線，一旦發生安全問題，就要付出沉重的代價。因此，在供水企業的經營管理中，必須十分重視安全文化建設，并且要常抓不懈，注重實效。

　　二、供水企業安全文化建設的途徑

　　供水企業安全文化建設是一個綜合的系統工程，應圍繞安全管理、行為管理和安全培訓入手。

　　首先，要嚴格制定和執行供水安全生產制度，嚴格安全管理。制度建設是安全管理的根本途徑，我局在這方面做了很多工作，用兩年的時間編寫了十六部20萬字的調度、運行、檢修、安全、培訓的制度、規程，使安全文化建設有了一個堅實的基礎。

　　其次， 要推進標準化作業和行為安全監督來強化行為管理。

　　職工的作業行為規范與否、標準與否，直接影響安全工作的成效。因此，必須在設備、安全技術系統完善和規章制度健全的基礎上，按照標準化作業要求，強化職工的行為管理，使職工從上班開始，就針對當日的工作任務，嚴格按操作規程的要求完成任務，讓每一個職工都能深刻感受到安全生產的重要性。

　　再次，加強職工培訓是建設企業安全文化的有效手段。加強對職工的培訓，包括對法律法規及規章制度的學習、標準化作業知識和技能的學習、潛在危險的認識和控制等內容。通過培訓，使職工更加全面掌握安全技能及安全知識，保證企業安全文化建設有可靠的基礎。

　　總而言之，供水企業由于直接關系著廣大用戶的飲水安全，并且具有工作線長、工作連續性強、設備電壓等級高、電流大等特點，搞好安全生產的任務非常艱巨，必須十分重視企業安全文化建設。我們要根據企業自身特點，不斷探索企業安全文化建設的方法道路。