2009年是國家確定的“安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年”，也是“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)年”的開局年，為全面落實(shí)好各項(xiàng)活動(dòng)安排，山東平邑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在做好各項(xiàng)日常工作的基礎(chǔ)上，積極從以下幾方面督促企業(yè)進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：

　　一是經(jīng)常性的開展培訓(xùn)。協(xié)助企業(yè)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，制定符合自身實(shí)際的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展全員安全培訓(xùn)教育，督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和重要崗位人員參加安全培訓(xùn)。同時(shí)，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)制度，監(jiān)督各經(jīng)營單位做好員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高企業(yè)干部員工安全生產(chǎn)意識和技能，把安全知識普及到班組個(gè)人。

　　二是經(jīng)常性的檢查整頓。開發(fā)區(qū)安監(jiān)辦對各經(jīng)營單位安全制度落實(shí)情況、安全設(shè)施完好情況、安全常識掌握情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要求經(jīng)營單位及時(shí)制定整改措施，并且把任務(wù)分解到人，明確整改責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。要求各經(jīng)營單位對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患要分析原因，要整改到位，對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的要重罰，把安全生產(chǎn)管理規(guī)范化。

　　三是經(jīng)常性的開展安全講評。班組會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、全體職工會(huì)要有安全工作總結(jié)講評，每一項(xiàng)安全整改工作、每一階段安全生產(chǎn)工作完成后要有講評，該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該批評的批評；要安全就不能講“面子”，要賞罰分明，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重獎(jiǎng)嚴(yán)罰，讓企業(yè)干部職工增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性，對員工進(jìn)行考核后，根據(jù)公布結(jié)果，對于優(yōu)秀的，給予通報(bào)表彰。開發(fā)區(qū)將此項(xiàng)工作列為年末考核的重要內(nèi)容，凡未按計(jì)劃開展此項(xiàng)工作的單位取消評先評優(yōu)資格。 

　　四是經(jīng)常性的開展“回頭看”活動(dòng)。針對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中的每次的整改情況要做到登記備案，認(rèn)真做好整改的每項(xiàng)工作，隔段時(shí)間都要搞一個(gè)“回頭看”活動(dòng)，開發(fā)區(qū)安監(jiān)辦組織相關(guān)安全人員對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行檢查，對于避免整改過程走形式，對于安全隱患要常回顧、常總結(jié)，對于企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)退步的企業(yè)及時(shí)提出通報(bào)批評，督促企業(yè)保持好。