企業(yè)安全文化建設(shè)作為提升企業(yè)安全管理水平，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項惠及企業(yè)職工生命與健康的重大工程；也是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要課題。近年來，中遠(yuǎn)集團(tuán)以推進(jìn)安全長效管理機(jī)制建設(shè)為契機(jī)，著力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，使中遠(yuǎn)安全文化的內(nèi)涵不斷豐富。結(jié)合中遠(yuǎn)的實踐，筆者就企業(yè)安全文化建設(shè)談幾點意見。
一、深刻認(rèn)識安全文化的重要內(nèi)涵，明確安全文化建設(shè)的本質(zhì)要求。安全文化是人的安全價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。在經(jīng)過深刻的反省和系統(tǒng)科學(xué)的分析后，人們發(fā)現(xiàn)，在影響安全的因素中，除了人的安全知識、安全技能、安全意識以外，還應(yīng)正視觀念、態(tài)度、品行、道德、倫理、修養(yǎng)等更為基本和深層的人文因素和人文背景。這些因素的全面歸納，就是人的文化素養(yǎng)。因此，企業(yè)安全文化就是指企業(yè)在安全生產(chǎn)活動中創(chuàng)造的安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系，但安全文化不是純粹的安全管理，而是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和背景，是理念和精神支柱。對于一個企業(yè)來講，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、機(jī)制、措施和方式方法，若能得到全體員工的認(rèn)同，就是企業(yè)安全文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點。我們只有正確認(rèn)識安全文化的內(nèi)涵和本質(zhì)屬性，才能明確建設(shè)企業(yè)安全文化，我們要做什么、怎么做、達(dá)到什么樣的效果，從而防止出現(xiàn)一些企業(yè)在安全文化建設(shè)上重形式輕內(nèi)涵、重眼前輕長遠(yuǎn)、重一般輕個別的現(xiàn)象。
二、深刻認(rèn)識安全文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，進(jìn)一步提高企業(yè)建設(shè)安全文化的主動性。企業(yè)安全文化培養(yǎng)，影響并造就著著企業(yè)安全管理的哲學(xué)，管理者與被管理者的安全素養(yǎng)，安全管理的倫理道德等這些無形的高尚境界。安全文化所要解決的問題，是形成最大限度的保證工作(勞動)效率和安全系數(shù)在臨界點以內(nèi)穩(wěn)定狀態(tài)的共識，也就是在盡量避免人身和非人身事故發(fā)生的過程中，形成共同的價值取向和行為準(zhǔn)則，從而實現(xiàn)企業(yè)長治久安。由此可見，建設(shè)企業(yè)安全文化是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是企業(yè)安全發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是保護(hù)廣大人民根本利益的重要體現(xiàn)。自20世紀(jì)80年代以來，人們通過對造成各種安全事故的原因統(tǒng)計和分析發(fā)現(xiàn)，在引發(fā)安全事故的諸因素中，人的因素占大多數(shù)。中遠(yuǎn)的安全文化體系中關(guān)于安全工作規(guī)律的認(rèn)識也指出：“安全工作普遍存在著2／8規(guī)律，即：全球80％的海上事故往往發(fā)生在20％的海域，有20％的常見原因造成了80％的事故，還有80％的海損事故都與人的因素有關(guān)�！币虼�，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，只要抓住了“人”的問題，解決“人的本質(zhì)安全性”，安全工作也就迎刃而解。企業(yè)安全文化正是解決這個問題的重要保證。我們只有深刻認(rèn)識安全文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和深遠(yuǎn)意義，才能進(jìn)一步增強(qiáng)建設(shè)企業(yè)安全文化的自覺意識和主動意識。
三、尊重文化形成的客觀規(guī)律，建設(shè)融合行業(yè)特點、獨具企業(yè)特色的安全文化。中遠(yuǎn)在47年的航運生產(chǎn)安全管理實踐中，深刻體會到：打造百年中遠(yuǎn)，必須培育先進(jìn)的中遠(yuǎn)安全文化，沒有先進(jìn)的安全理念，就不可能有正確的安全意識，沒有正確的安全意識，就不可能有正確的安全行為，就不可能實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全，打造百年中遠(yuǎn)就失去了最堅強(qiáng)、最可靠的保障。因此，中遠(yuǎn)明確指出，建立健全安全長效管理機(jī)制的目的，就是要培育中遠(yuǎn)集團(tuán)的安全文化并使其達(dá)到國際領(lǐng)先水平。然而，塑造企業(yè)安全文化是一項長期，艱巨而又細(xì)致的心理工作，一種優(yōu)秀的企業(yè)文化的構(gòu)建不像制定一項具體的制度，提一個宣傳口號那樣簡單，它需要企業(yè)有意識、有目的、有組織地進(jìn)行長期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化。從中遠(yuǎn)集團(tuán)長期致力于企業(yè)安全文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗來看，在推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)過程中，需要重點抓好以下幾項工作：
一是精心規(guī)劃。安全文化建設(shè)的長期性和漸進(jìn)性決定了企業(yè)安全文化建設(shè)需要從長計議，全面策劃，明確好在每階段要做的工作和應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，然后按部就班，有序推進(jìn)。中遠(yuǎn)集團(tuán)把安全文化建設(shè)納入企業(yè)安全長效管理機(jī)制建設(shè)規(guī)劃中，制定 安全長效管理機(jī)制項目推進(jìn)方案 ，分階段、分層次確立目標(biāo)、明確措施，扎實推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，取得了良好的效果。
二是創(chuàng)新理念。從社會共性的角度看，安全文化包含著六大基本理念，即安全第一、以人為本、安全發(fā)展、本質(zhì)安全、誠信至上和責(zé)任重于泰山的理念。然而，不同行業(yè)對安全生產(chǎn)的要求是不一樣的，而且，在同一行業(yè)中，不同企業(yè)人文環(huán)境不同，安全生產(chǎn)的具體情況也不一樣，因此，企業(yè)在安全生產(chǎn)實踐中一定要注重理念創(chuàng)新，在融合上述六個共性理念的基礎(chǔ)，根據(jù)本企業(yè)的特點，創(chuàng)新思維，創(chuàng)建獨具特色的安全理念體系，推進(jìn)企業(yè)安全文化向個性化方向發(fā)展。
三是載體帶動。安全文化屬于“組織的潛意識”，需要通過形式多樣的活動載體的帶動，才能有效地形成并潛移默化影響到廣大員工的思想和靈魂深處。中遠(yuǎn)集團(tuán)按照國家部署，每年開展“安全生產(chǎn)月”活動；中遠(yuǎn)下屬廣遠(yuǎn)公司，針對本單位安全生產(chǎn)的特點，近年來開展了“親情祝安全”、創(chuàng)建“平安之旅”等活動，這一個個圍繞安全主題的實踐活動，形式新穎、內(nèi)涵豐富，一方面有效地促進(jìn)了企業(yè)安全管理理念、安全價值觀等安全文化根植到員工的心中，另一方面，也使員工通過參與企業(yè)安全文化創(chuàng)建活動，推動了企業(yè)安全文化的創(chuàng)新發(fā)展。
四是典型引路。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項既復(fù)雜又抽象的工程，必須樹立標(biāo)桿，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，才能有效推動整體工作。中遠(yuǎn)集團(tuán)在推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)過程中，注意挖掘和培養(yǎng)典型，下屬各位在企業(yè)安全文化建設(shè)中，注意及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，大力推廣，從而使企業(yè)安全文化創(chuàng)建成果得到不斷鞏固和擴(kuò)大。
五是制度保障。如果說企業(yè)安全文化是一種無形的約束力，那么企業(yè)制定的一系列安全規(guī)章制度體系就是有形的約束力。要鞏固無形的安全文化，不能單純靠宣傳教育，必須寓無形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項剛性規(guī)定之中，進(jìn)行強(qiáng)勢推動，使員工在從事每一項經(jīng)營管理活動中，都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)要回歸安全管理體系，把制度建設(shè)與企業(yè)安全文化建設(shè)聯(lián)系起來，并有意識地結(jié)合于管理工作之中。只有讓員工把那些約束行為的制度真正內(nèi)化成為自己的行動指南，從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價值理念，企業(yè)安全文化才有恒久的活力。
六是強(qiáng)化培訓(xùn)。安全文化是全員文化，員工安全意識、安全素質(zhì)和安全技能的提高僅靠制度約束和輿論影響是不夠的，必須通過對員工進(jìn)行灌輸教育、導(dǎo)人培訓(xùn)、強(qiáng)化技能訓(xùn)練、廣而告知等做法，營造“我要安全”的人文氛圍。中遠(yuǎn)集團(tuán)在推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)中高度重視員工安全意識教育和素質(zhì)培訓(xùn)，堅持安全教育培訓(xùn)全覆蓋，明確安全培訓(xùn)的目標(biāo)是要使船岸員工普遍具備“要安全、會安全、能安全”的素質(zhì)技能。實踐證明，完善安全教育培訓(xùn)機(jī)制，是培育和倡導(dǎo)企業(yè)安全理念、安全價值觀，推動企業(yè)安全文化深入人心，鞏固企業(yè)安全文化建設(shè)成果的重要手段。
企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。我們要把這項工作深入持久地推進(jìn)下去，通過構(gòu)建先進(jìn)的安全文化提升企業(yè)安全工作的境界，為打造百年企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。