如果把“成于懼而敗于忽”這條治國古訓應用于企業安全生產上，那么，可以解釋為安于懼，禍于忽。也就是說，安全來自人們敬畏制度的心態，來自如履薄冰的行為，員工只有在舉手投足間以謹慎的目光規范自己的行為，企業的本質安全才能夠得到保證。
安于懼，禍于忽的本質是一種憂患意識。一個人只有具備了憂患意識，才能以審視的目光觀察事物，才能從事物的蛛絲馬跡中發現問題。事故的出現一般都是有先兆的，需要一個過程，而這種先兆和過程往往隱藏于諸多現象中。一個人只有具備了憂患意識，才能清除眼前的種種障礙，盡職盡責，仔細甄別兩者的區別。
一個人只有具備了憂患意識，才能不斷從自身找出不足，才能真心汲取他人的長處。向他人學習、向書本學習、向實踐學習，把學習業務、提高技能變成自身要求，從而，提高解決實際問題的能力。
一個管理者只有具備了憂患意識，才能有肩負企業的責任感，見到三違行為才敢于批評指正。企業大量的不安全因素常常來自三違，要根治這類行為，一方面要靠管理者及時督導、檢查，另一方面，要靠工作環境對這種行為的制約，而環境的形成，需要在員工內心形成一種憂患意識。也只有形成憂患意識，員工與員工之間的橫向管理才能成為可能。
上一篇：繃緊安全弦才能唱響安全曲
下一篇：安全生產慎講“慎獨”