“那位職工，你嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，按規(guī)定辦理三雙程序教育”安全管理人員小李看到一名職工違章作業(yè)時(shí)厲聲道。他正要計(jì)名簽字時(shí)，那位職工笑著說(shuō)：“你不是小李嗎？怎么不認(rèn)識(shí)老哥了？”小李一愣，定睛一看“哦，原來(lái)是老王啊，怎么是你啊，算了算了，你繼續(xù)干，我上別的地方再去看看。”同一個(gè)違章行為，由辦理程序教育到不予管理，就是因?yàn)樾±詈屠贤跸嗷フJ(rèn)識(shí)、是熟人，才出現(xiàn)了冰火兩重天的兩種不同結(jié)果。這就是“熟人文化”造成的嚴(yán)重后果。

　　所謂熟人文化，通俗的講法就是靠感情辦事，遇事喜歡拉關(guān)系、找熟人，照顧面子，而對(duì)規(guī)章制度不大當(dāng)回事，往往使對(duì)工作具有很好指導(dǎo)作用的規(guī)章制度形同虛設(shè)，不能在現(xiàn)場(chǎng)得到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。特別是對(duì)煤礦的安全管理來(lái)說(shuō)，如果任由這種“熟人文化”發(fā)展下去，必會(huì)導(dǎo)致人們不按安全規(guī)章制度辦事，破壞規(guī)則，惡化風(fēng)氣，給礦井安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重影響，輕則影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行，重則造成人員和財(cái)產(chǎn)損失，威脅職工的生命安全。

　　杜絕“熟人文化”，安全管理人員要“慎獨(dú)”。安全管理人員是安全管理的“執(zhí)法者”，具有安全處罰的權(quán)利，安全管理人員的一舉一動(dòng)都能在職工中產(chǎn)生重要影響。所以，安全管理人員就要注重自身形象，注意自己的一言一行，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，特別是在自己獨(dú)處的時(shí)候更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，絕不能有絲毫松懈，為職工做好表率。同時(shí)，要努力做到制度面前不論熟人與生人都一律平等，只要違反規(guī)定都一律給予相應(yīng)的處罰。; 杜絕“熟人文化”，安全管理人員要善于交朋友。俗話說(shuō)：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。我們每個(gè)人在事業(yè)、生活和情感上都離不開(kāi)朋友相互支持、相互幫助。這就需要我們廣交善緣，盡可能多的結(jié)交各行各業(yè)的朋友。但在結(jié)交朋友上就有個(gè)選擇問(wèn)題，我們要向孔老夫子教導(dǎo)我們的那樣多結(jié)交：“友直，友諒，友多聞的益者三友”而杜絕結(jié)交“友便辟，友善柔，有便佞的損者三友”。安全管理人員在企業(yè)中具有特殊地位，是各工區(qū)關(guān)注的焦點(diǎn)，更是違章人員覬覦的目標(biāo)，他們?yōu)榱斯ぷ鞯摹胺奖恪保瑫?huì)采取各種手段和安全管理人員拉近關(guān)系。對(duì)此，安全管理人員在交友上一定要提高警惕，尤其是不要和經(jīng)常違章人員混在一起，成為違章行為“保護(hù)傘”。

　　杜絕“熟人文化”，各級(jí)人員要提高對(duì)安全規(guī)章制度重要性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)按規(guī)章制度辦事。各項(xiàng)安全規(guī)章制度特別是《煤礦安全操作規(guī)程》，是經(jīng)由實(shí)踐到認(rèn)識(shí)、再由認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的反復(fù)論證揭示的安全工作的客觀規(guī)律，是前人用血的代價(jià)換來(lái)的，是礦井經(jīng)濟(jì)效益的“護(hù)身符”，職工生命安全“保護(hù)神”，必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，絕不能有絲毫的松懈與麻痹。實(shí)踐已經(jīng)證明，并非每一起違反《煤礦安全操作規(guī)程》的行為，都會(huì)引發(fā)事故，但所有的人為事故卻都是違反《煤礦安全操作規(guī)程》的必然結(jié)果。所以，各級(jí)人員都要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。