一日下班，聽到兩位職工小聲談論：“領導們天天嘮叨安全，安全，又是開例會，又是搞督察，煩不煩啊。歸根結底，他們是怕出了事情扣他們的年薪。”聽到此言，心里不禁愕然。安全工作難道僅僅與領導們的年薪有關系嗎？安全究竟為了誰？

　　安全如同空氣，時時刻刻伴隨著我們。當我們擁有它的時候，我們沒覺得珍貴，但生命受到威脅時，才會覺得安全是那么的重要。自從我們踏入電力系統的大門，我們就開始接受安全教育。發資料、辦培訓班、舉行《安規》考試，有些人甚至能將《安規》倒背如流。可是，多年來，身邊大大小小的安全事故還是層出不窮，屢禁不止，究其原因，還是一些員工沒有在思想上引起重視，沒有樹立大安全的觀念。

　　人是第一最寶貴的，一旦失去了生命，企業的各項發展均無從談起。電力企業是高風險企業，強調安全首先是保護人的安全，其次才是設備。多年來，一件件血淋淋的事例既造成了企業經濟的損失，也給當事者的家庭帶來巨大的悲痛，這足以讓我們每個人的頭腦清醒。2006年，國家電網公司提出口號：寧聽罵聲，不聽哭聲，由此可見國家電網公司對員工的愛護。聽到哭聲心里固然不舒服，但聽到罵聲心里也不會愉快，而做到兩種聲音都聽不到，關鍵在于我們的領導和員工都必須從思想上重視安全，在行動上注意安全，把安全當成我們必不可少的一日三餐，年年講、月月講、天天講。

　　員工是企業的主人，是企業未來的締造者，是企業效益的勞動者，是企業發展的建設者，只有員工的生命和健康得到了保護，企業才能健康地發展，才能擁有更好的未來。因此，員工的一條生命絕不是多少領導的年薪換來的。當然，作為企業的領導者，對企業的安全生產負有重要的領導責任，企業安全與領導年薪掛鉤只不過是為了強化領導者的安全意識，提高領導者的責任感，絕非只是為了扣除區區一點年薪了事。因此，保護企業不出事故關鍵就是保護員工的安全。說到底，安全還是為了員工本人。

　　生命屬于每個人只有一次，我們應該倍加珍惜。電力生產既重視效率和效益，更看重員工的生命。作為企業的一名員工，我們每個人一定要把安全放在第一位置，思想上要高度重視安全，時刻繃緊安全這根弦，千萬莫讓安全觀念走進誤區，鉆進死胡同。一旦如此，則后悔晚矣。