一是“兼愛”胸懷，要求安全監管人員必須樹牢“以人為本、生命至上”的理念，把“愛心”奉獻給職工群眾。墨子所提倡的“兼愛”用通俗的話來說就是祛除自私之心，愛他人就像愛自己。人最寶貴的是生命，生命對于我們只有一次。各類事故是對安監人員血淋淋的警示。在工作中，安監人員不僅僅是執法人員，更是所有企業職工生命的守護者，一舉一動都牽系到企業的蓬勃發展、家庭的和睦幸福、他人和自身的安危。“大愛無邊”是對安監人員工作最形象的詮釋，抱著愛惜所有人生命安全的信念去用心做好每一件事。作為一名安監人員，要有無私奉獻的精神，用忠誠和責任寫下對生命的承諾。要清醒地認識到“嚴是愛，寬是害”，執法檢查不能流于形式，不能只走過場，熱衷作秀、疏于做事。表面上看起來對企業存在的問題睜一只眼閉一只眼是給他們留面子，實際上卻孕育著更大的危機，是拿著企業里幾十甚至幾百條人命作為賭注。經常換位思考一下，如果自己的親人在有生命威脅的企業工作，自己還會心安理得的熟視無睹么？相信每個人心里的答案都是相同的。雖然每個安監人員所監管的企業數量大、情況復雜，身上承擔的責任也很重，但是仍然不能懈怠，不能忽視每一個細節，力求在為企業服務的過程中，做到有法必依、執法必嚴。

　　二是“非攻”理念，要求安全監管人員必須樹牢“和諧安監、服務企業”的理念，把“真情”傾注在經濟發展上。從字面層意上就可以明白“非攻”是要拒絕暴力、力主和平，即“強不執弱，眾不卻寡，富不欺貧，貴不傲賤，詐不欺愚”。這是偉大的人道主義精神, 真正代表了勞苦大眾的根本利益，反映了百姓的愿望和要求。這給我們一種啟示，作為安監人員，在工作中要做好協調工作，執法行動時盡量不與企業發生沖突。無論是查封企業或者進行處罰，不能暴力執法或野蠻執法，要積極耐心對企業進行說服教育，讓企業負責人清醒的認識到關閉企業的動機并不是找事，而是幫助企業改善安全條件，為職工安全提供保障，為企業避免事故、避免人員傷亡，實現真正效益。有些企業負責人文化水平較低，抱著僥幸心理，片面地認為查封企業是影響企業經濟效益，認為安監人員對他們的教育只是借口，實際上是故意找茬。對待這種頑固不化的企業主，必須把事故的利害關系講清楚。利用各種典型執法案例的深入剖析，使其真正明白執法的初衷是服務于企業的利益，讓他們更加深刻地認識到這些安全生產違法違規行為的嚴重性和危害性，努力落實安全隱患整改工作，嚴格做到安全才生產，不安全不生產。

　　三是“尚賢”原則，要求安全監管人員必須樹牢“內強素質、外樹形象”的理念，把“本領”在工作實踐中展現。墨子認為統治者應該提倡好的思想，任人唯賢。三國時期的劉備，三顧茅廬，禮賢下士，求賢若渴，給我們做了最好的示范。安監部門直接所監管的企業基本上都是高危行業，時刻面臨著危險。需要一支具有高度責任感和奉獻精神、紀律嚴明、具備一定專業水平的執法隊伍，在用人機制上應進一步促進人力資源的優化配置，堅持“重德才、看實績、聽民意”的原則，堅持公開競爭，擇優選聘的原則，充分體現能者上、庸者下、唯才是舉、任人唯賢的選人用人激勵機制，避免暗箱操作。務必樹立正確的用人導向, 不搞任人唯親，不搞論資排輩，注重培養和選拔中青年干部,把那些有知識、有能力、群眾呼聲高的優秀人員調整到相應的崗位上去，努力打造素質高、作風正的領導隊伍，全面促進安監系統健康有序地發展。同時在與兄弟單位和企業學習交流時，留心聽取對工作比較有利的做法和建議，虛心學習兄弟單位安全生產行政執法監察工作的好經驗、好做法，進一步加強基層執法監察機構建設，建立起一支“熱情服務、嚴格執法、保障有力”的執法監察隊伍，夯實安全生產基層基礎，努力把安全生產執法監察工作提高到新水平。

　　四是“尚同”做法，要求安全監管人員必須樹牢“因企制宜、實事求是”的理念，讓“權威”在優質服務中樹立。生產經營形式日新月異，安全監管任務日益加重，安全監管方法也要與時俱進，因此，“尚同”思想體現在安全監管工作中，則要求我們既要以上級思想為指導，又要摒棄唯上的教條主義，要尊重客觀事實，接受多人的合理建議，最終形成統一的切實可行的針對性政策或方法；既要關心企業的安全發展，又要樹立大局意識保證制度的有效運轉，做到安全執法愛護不袒護，保證執法公平公正，切實解決根本安全問題。

　　安全監管執法中，難免遇到一些前車之鑒或上級文件無法一一對應的情況，我們只能結合實際情況，靈活利用理論指導，具體問題具體分析，爭取大家認可，請示領導批準后實施，并將好的做法及時推廣，如果一味遵照上級精神而脫離實際，結果只能是認識與實踐的脫離，無法正確解決問題。安全監察隊伍是一個執法隊伍，要“秉公執法、執法為民”，就必須樹立執法權威，維護法律的尊嚴，威嚴來源于思想的同一、行動的一致，實現執法過程的公平和公正。當前由于說情風愈演愈烈，一些地方安監執法工作的公平、公正性受到了嚴重的影響，不按法律程序執法和不嚴格執法的現象屢禁不止，甚至出現借機打擊報復，濫用私權的現象。“公生明、廉生威”，公正廉明才能取信于民，才能掌握好法律賦予我們的權力，建牢“民心”工程。因此對各種非法違法行為，無論有多大阻力，有多少干擾，都秉公辦事，嚴格執法，一旦一致拍板認為可行的指引出來后，對所有企業一視同仁，做到令出必行，不能選擇性執法，不能因為人情關系就放縱危害的存在，否則就會產生嚴重的不公平，各行其是的本位主義和患得患失的利己主義違背了全局觀念，“獎優罰劣” 的制度也就失去了意義，破壞了整個執法系統的秩序，更重要的是不能從根本排除安全隱患，讓所有努力付諸東流。每次執法都要嚴格按照國家法律法規，做到量罰適度、責罰相當、處理適當，自覺接受群眾監督，不斷提升服務質量，只有這樣才能得到群眾的認同，樹立起安監人員良好的形象。

　　認真研讀墨子的言語，會有種醍醐灌頂的感覺，所蘊含的智慧廣寬無限，源遠流長，每讀一遍都會有不同的感觸，越來越覺得涉及到生活中的方方面面。尤其在安全生產工作中，需要我們擁有墨子“兼愛”的胸懷、“非攻”的理念、“尚賢”的原則、“尚同”的思想，為安監系統發展打下良好的基礎。