多少年來，一提到如何抓好安全工作，人們首先想到的是制度要“嚴”、手段要“狠”、落實上重“罰”。似乎不嚴，安全工作就難以引起人們重視；不罰，安全工作就抓不下去；不狠，安全工作就收不到實效。其實這種理解是比較片面的。

    有一則《太陽和風》的寓言，說的是太陽和風爭論誰更強。風說：“我很快就能使老人脫掉身上的外衣�！庇谑�，太陽躲到云的身后，風開始吹起來，但風越大，老人把大衣裹得越緊，風失敗了。然后，太陽露面，它以溫暖的微笑照著老人，不一會，老人感到越來越熱終了脫去了身上的大衣。太陽對風說：“溫暖和友善總比憤怒和暴力更強有力”。我覺得，這則寓言用于安全管理也大有裨益。

    近聞，一家施工企業在安全工作中引入了“情感教育法”，在員工中舉行現身說法，讓每個員工談自己對安全的認識、體會和具體做法；對一些違規行為，除按規定處罰外，注重教育引導，使他們真正認識到錯誤。同時，他們定期舉辦事故圖展，請專家對事故原因進行剖析，從而使員工從思想上提高了對安全工作的認識，大改變了過去安全年年抓，年年事故不斷的狀況。

    安全工作是一項系統工程，需要全員參與，不能簡單的以威震懾，以罰代管，有時勢必會起到負面效果。讓我們記住《太陽和風》的寓言，多一點“情感管理”，注重提高員工的安全防范意識和搞好安全工作的生動性，變“要我安全”為“我要安全”，無論是在工作和生活中，始終把“安全”二字牢記腦海里，記在心中，落實在實際行動上，安全工作就不難抓好。