所謂暈輪效應，就是在人際交往中，人們身上表現出的某一方面的特征，掩蓋了其他特征，從而造成人際認識的障礙。在日常生活中，“暈輪效應”在悄悄地影響著我們對別人的認識和評價。比如有的老年人對青年人的個別缺點，或衣著打扮、生活習慣看不順眼，就認為他們一定沒出息；有的青年人由于仰慕朋友的某一可愛之處，就會把他看得處處可愛，真所謂“一俊遮百丑”。

　　在安全生產中，謹防暈輪效應大有必要。就拿鉆井生產來說，某一支鉆井隊在鉆井數量與質量方面都出類拔萃，甚至名列鉆井系統前茅，也就自然而然成為其他鉆井隊學習的榜樣，趕超的目標。對這樣的鉆井標桿隊，在安全管理上，我們就容易發生暈輪效應，就會忽略標桿鉆井隊的安全監督管理，甚至想當然地為它們掛上安全監督管理信得過的免檢牌，從而就會不可避免地造成部分安全項目管理落實不到位，甚至安全管理點項缺失等等安全監督管理漏洞，為安全生產埋下隱患。

　　謹防安全暈輪效應，就應該扎扎實實付諸于行動上。

　　第一我們應該克服和避免思想上的以偏概全的主觀心理臆斷，以客觀事實為依據對安全監督管理情況進行評價；

　　第二建立客觀公正細節縝密的安全監督管理評價體系，在評價過程中，對評價對象一視同仁，并嚴格按照相關條款進行逐項逐條監督落實，杜絕想當然的推理；

　　第三進行安全監督管理評價時，應該充分做到與生產情況有效地割裂開來，絕不應該進行生產與安全前因后果的聯系，要杜絕主觀偏見支配的絕對化傾向，憑安全管理的客觀事實說話。

　　謹防安全暈輪效應，能夠更好地讓安全監督管理發揮其巨大而有效的作用，從根本上保障生產順利進行。