一提到福利，我們不約而同地就會想到發錢、發物。其實這種理解是很偏頗的，福利的形式有很多種，我認為參加安全生產培訓實際上也是給職工發放的一份福利。

　　安全生產重于泰山。胡錦濤總書記在黨的第三十次集體學習中還強調，人的生命是最寶貴的。中國是社會主義國家，發展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。所以我們沒有理由對安全生產不重視，要認真貫徹黨中央的重要思想，無論做什么事情，都要做到先安全、后生產的原則，在安全生產中，不能違反操作規程、不能違章作業、不能違反勞動紀律，這個規程、這個章和這個勞動紀律就需要培訓才能知道，正確的操作技能也只有通過培訓才能知曉、掌握和鞏固，查找和治理安全隱患的本事也只有通過理論培訓和實踐培訓的結合才能獲得，逃生的辦法和救護技能離開了教育培訓那就是天方夜譚。

　　"千條萬條，安全生產第一條；千計萬計，安全教育第一計"。因此，在城鎮化建設步伐不斷加快的今天，在大項目、大建設、大發展成為發展主流的今天，如何安全發展、科學發展、持續發展成為迫在眉睫需要解決的問題。同時，縱觀發生在各行業領域的生產安全事故，大部分就是由于違章指揮、違章作業和違反勞動紀律造成的，這就讓安全培訓工作越來越顯現出其重要性、必要性和迫切性。

　　國家安監總局頒布的《生產經營單位安全培訓規定》（總局3號令）對各行業領域的生產經營單位如何抓好安全培訓工作做出了明確要求，山東省人民政府辦公廳頒發的《山東省落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》更是對生產經營單位應當承擔何種職責做出了清晰界定。因此，各生產經營單位依法履職抓好廠內三級培訓既是法律規定、職責所在，是對從業人員應盡的義務，也是對員工的關心和呵護，更是企業實現科學發展、持續發展的基礎和前提。

　　作為各行業領域的生產經營單位的負責人來講，除了抓好廠內的三級培訓之外，選送骨干參加專業的安全培訓也是提高單位安全水平的必經之路。人常說“專業的事讓專業的人來干”就是這個道理，通過專家深入淺出的講解，具體生動的案例解剖，現場互動的時間學習，既能學到理論知識，又能解疑答惑，還能同行交流，實踐操作，提高安全意識和安全技能。隨后，通過以點帶面、骨干帶動和全員輻射，能夠整體提高從業人員的安全素養，減少“三違”現象，最大限度的提高查找和治理安全隱患的能力與水平，最大限度的降低各類生產安全事故的發生，最大限度的減輕對從業人員可能造成的人員傷害，既保護了從業人員的人身安全，又提高了企業的本質安全水平。從這個意義上來講，生產經營單位抓好安全培訓工作，選派骨干參加安全培訓，也可以說是給員工發放福利。這樣的福利，我認為發的越多，員工會越安全，事故會越少，損失會越低，企業也會越高興。

　　“安全多下及時雨，教育少放馬后炮”。愿更多的企業負責人能夠明白這個道理，能夠拿出更多的時間和資金來抓好員工的安全培訓工作，因為這是一種對自己生命安全保障的福利，也是一種對他人生命安全保障的福利，更是一種對全社會安全保障的福利。