近日，某化工企業(yè)的一位工齡20多年的老班長(zhǎng)，因操作失誤造成了裝置停產(chǎn)10小時(shí)的重大責(zé)任事故。據(jù)了解，這位班長(zhǎng)是連續(xù)5年的“安全標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”。事故發(fā)生后，他本人和周?chē)�的人都認(rèn)為，如此“老資格”發(fā)生這樣的事故有點(diǎn)不可思議。

    在一些企業(yè)，人們普遍認(rèn)為工齡長(zhǎng)、資格老的員工，應(yīng)該不會(huì)與安全事故“沾邊”。筆者以為，這是對(duì)安全經(jīng)驗(yàn)的錯(cuò)誤認(rèn)知，“老資格”絕不等同于“老安全”。

    分析事故發(fā)生的原因，細(xì)細(xì)品味職工們的思想，不能不令人深思。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，如果認(rèn)為憑工齡長(zhǎng)、老資格、老經(jīng)驗(yàn)就能保安全，那么就很可能會(huì)給企業(yè)安全生產(chǎn)埋下隱患。

    當(dāng)然，老職工的安全知識(shí)和崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，安全意識(shí)要強(qiáng)一些，尤其在事故判斷上肯定比新職工具有優(yōu)勢(shì)。但如果企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，借此對(duì)工齡短的職工要求嚴(yán)，對(duì)老職工要求松，勢(shì)必會(huì)給安全生產(chǎn)留下死角。同樣，“老資格”職工在工作中如果放松安全意識(shí)，也勢(shì)必為事故種下“禍根”。

    血的教訓(xùn)告訴我們，安全生產(chǎn)不分年齡大小、工齡長(zhǎng)短、男女老少，誰(shuí)若放松安全弦，事故就可能降臨到誰(shuí)的頭上。由此可見(jiàn)，企業(yè)在安全管理上要一視同仁，破除工齡長(zhǎng)不會(huì)出事故的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，更不能用獎(jiǎng)狀和證書(shū)“保駕”安全，任何時(shí)候都不能用“老資格”、“老經(jīng)驗(yàn)”來(lái)衡量安全的可靠性。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢(shì)下，企業(yè)安全管理更要以深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)推進(jìn)，要使所有員工清醒地認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)人人平等，使安全生產(chǎn)真正成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。只有這樣，隱患才能遠(yuǎn)離我們，事故才不會(huì)發(fā)生。