引言（1）
明水化肥廠安全管理理念是：“優(yōu)化安全環(huán)境，確保生命健康”。近幾年來(lái)，由于企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品種類更加豐富，已形成跨行業(yè)門類的大型化工企業(yè)。安全管理出現(xiàn)了許多新特點(diǎn)，確定這一安全管理理念，是為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全穩(wěn)定，也是明化走向輝煌，從此騰飛的翅膀。
安全，通谷地講，就是使員工身心免受傷害和恐嚇的狀態(tài)。它包含兩層含義：一是使員工身體不能受傷，不能使企業(yè)員工的身體技能受限制，甚至出現(xiàn)死亡；再就是不能使企業(yè)員工的心理受到驚恐，更不能造成職業(yè)危害。
明水化肥廠作為一個(gè)大型綜合化工企業(yè)，大量使用、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)易燃、易爆、易中毒的危險(xiǎn)化學(xué)品，其生產(chǎn)條件又是以高溫高壓、低冷負(fù)壓、連續(xù)化大生產(chǎn)為特點(diǎn)，整套裝置有上千人同時(shí)操作，一個(gè)員工的誤操作、一個(gè)閥門、一節(jié)管道、一臺(tái)設(shè)備的微小缺陷，處置不及時(shí)都可能釀成滅頂之災(zāi)。因此化工安全管理客觀上要求制度要全、網(wǎng)絡(luò)要密、措施要實(shí)，執(zhí)行制度要嚴(yán)、獎(jiǎng)懲要重。安全管理是一門系統(tǒng)科學(xué)，只有從根本上做好優(yōu)化安全管理，才能保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，才能使企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，只有如此，企業(yè)才能真正騰飛起來(lái)，奔向更加輝煌的明天。
要夯實(shí)安全管理這一基石必須做到以下幾方面工作：
完善的網(wǎng)絡(luò)是組織保障（2）
明化廠有完善的組織管理網(wǎng)絡(luò)，有法人代表任主任的安全最高管理組織——廠安全生產(chǎn)委員會(huì)，廠安委會(huì)每季度要召開(kāi)一次全會(huì)，專題研究部署全廠安全工作，交流經(jīng)驗(yàn)，對(duì)重大安全問(wèn)題作出決議；有專業(yè)人員組成的安全管理專門處室——安全環(huán)保處，安全環(huán)保處負(fù)責(zé)全廠日常安全管理工作，對(duì)各單位安全工作、安全合同進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲；有各單位安全第一負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的基層單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組，他們結(jié)合自身工作實(shí)際，堅(jiān)持安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”、狠抓“三違”、做到“三不傷害”。夯實(shí)基層安全管理，有縱到底、橫到邊的管理網(wǎng)絡(luò)，有各類各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，使企業(yè)安全管理環(huán)境日新月異。
安全文化是安全管理的思想基礎(chǔ)（3）
安全文化作為企業(yè)文化中的一個(gè)重要分支，具有獨(dú)立性和群眾性的特點(diǎn)，該廠有多年來(lái)形成的濃厚的安全文化底蘊(yùn)，有前瞻性的安全文化內(nèi)容，有適合員工易記實(shí)用的通谷特點(diǎn)。廠門口有禁煙和《化工安全生產(chǎn)禁令》、警鐘長(zhǎng)鳴公開(kāi)欄；公路兩側(cè)有朗朗上口的安全口號(hào)；各工序內(nèi)、設(shè)備邊有明細(xì)具體的安全提示警示標(biāo)志。
自編全員安全教材和系統(tǒng)實(shí)用：有以貫徹安全生產(chǎn)法為主的《安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)及安全教育讀本》；有把同行業(yè)事故作為一面鏡子的《化工行業(yè)事故安全匯編及責(zé)任追究》；還有全廠員工人手一冊(cè)的《化工安全生產(chǎn)禁令詳解》制定詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃并定期督促考核。
堅(jiān)持抓好以下幾種安全教育：新職工入廠教育，教育建檔率100%；抓好因企業(yè)改革和產(chǎn)品調(diào)整而形成人員變動(dòng)勸的變崗教育；抓好日常全員教育、事故教育、安全聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)教育等。把安全變?yōu)槲幕鰪?qiáng)員工安全意識(shí)，用持之以恒的教育提高員工的意識(shí)和技能，讓全體員工認(rèn)識(shí)到，做好安全工作于國(guó)、于廠、于已都是頭等大事，從而變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)，做好自身安全工作。
堅(jiān)持各類人員持證上崗：廠主要領(lǐng)導(dǎo)參加了濟(jì)南市組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者安全管理上崗教育并取證；職能處室專業(yè)人員持有安全管理人員上崗證；特殊工種作業(yè)人員，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)持有全國(guó)通用的作業(yè)證；在進(jìn)行全員教育考核的基礎(chǔ)上，化工操作人員持有廠發(fā)安全作業(yè)證方可上崗等等。嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)辦事，是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)員工、對(duì)自己負(fù)責(zé)。
堅(jiān)持合同管理，是依法做好安全工作的保障（4）
多年來(lái)，該廠一直認(rèn)真執(zhí)行并不斷完善合同化安全管理的做法。現(xiàn)在實(shí)行的安全工作獨(dú)立簽訂合同、獨(dú)立考核、獎(jiǎng)懲。每年初第一號(hào)文為安全工作的專項(xiàng)內(nèi)容，第一份合同為安全合同。今年，廠長(zhǎng)與4位副廠長(zhǎng)，副廠長(zhǎng)與16個(gè)基層單位，基層單位與106個(gè)班組，層層簽訂安全合同。安全環(huán)保處等有關(guān)單位，抓好日常管理與統(tǒng)計(jì)，每季進(jìn)行合同考核，全年單獨(dú)兌現(xiàn)。明確七大事故是否決因素，安全工作一經(jīng)否決，不講下不為例，不講平衡照顧，2002年的考核兌現(xiàn)充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
安全檢查是行之有效的手段（5）
制度再全、組織再密，不落實(shí)也等于零。對(duì)基層安全工作的評(píng)價(jià)是通過(guò)安全檢查去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，安檢是評(píng)價(jià)基層工作行之有效的辦法。但要求檢查時(shí)間有保證，堅(jiān)持形式要更新，檢查要深入，要帶著問(wèn)題去查，切忌走過(guò)場(chǎng)。要堅(jiān)持日檢有記錄、周檢有反饋、月檢有獎(jiǎng)懲、季檢有考核、全年總兌現(xiàn)的原則。堅(jiān)持好每月安全第一責(zé)任人檢查，針對(duì)性剖析問(wèn)題單位的安全工作缺陷，真正使檢查起更能指導(dǎo)、幫助、督促作用，以便為全面考評(píng)基層單位提供可靠依據(jù)。
改善員工作業(yè)環(huán)境，減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高員工生產(chǎn)工作質(zhì)量是安全管理的目標(biāo)（6）
堅(jiān)持采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，從根本上減輕員工作業(yè)強(qiáng)度，改善作業(yè)環(huán)境。堅(jiān)持每季度毒物檢測(cè)，每年給接觸毒物的員工查體，做好防暑降溫冷飲發(fā)放，安裝暖氣、風(fēng)扇、空調(diào)，使員工在一個(gè)安全、舒適的環(huán)境中工作，確保員工身心健康。
總之，優(yōu)化安全環(huán)境，是件利國(guó)利民的大事，只有時(shí)刻重視安全環(huán)境建設(shè)，才能真正保障員工生命健康，企業(yè)才能發(fā)展壯大，走向輝煌！
