為了預防在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身、設備事故，形成良好的勞動環(huán)境和工作秩序，國家、地方和企業(yè)制定了勞動保護法規(guī)，采取了各種安全技術和工業(yè)衛(wèi)生方面的技術組織措施來保障人民的生命不受各類事故的傷害。
近幾年來，隨著社會主義經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，各類事故也頻頻發(fā)生，嚴重地危害著人民的生命財產(chǎn)安全，其中“三違”行為是各類事故發(fā)生產(chǎn)主要原因。“三違”行為就是指違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。
在生產(chǎn)過程中，指揮者要熟悉自己管轄內的各種作業(yè)規(guī)程，思想上要重視安全，嚴格按規(guī)程辦事。但是，在平時的工作中我們會遇到這種情況：指揮者在布置工作時無視法規(guī)和制度，強（指）令下屬冒險作業(yè)。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十六條第一款規(guī)定：“從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)。”
生產(chǎn)作業(yè)人員可以對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評，也可以對單位及有關人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為向主管部門和司法機關進行檢舉和控告。檢舉可以署名，也可以不署名；可以利用書面形式，也可以用口頭形式。但是，從業(yè)人員應注意檢舉和控告的情況必須真實，要實事求是，不能邊道聽途說，無中生有，更不能憑空捏造。
從業(yè)人員享有的拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權，是保護從業(yè)人員生命安全和健康的一項重要權利。
不管是生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責人，還是生產(chǎn)管理人員和工程技術人員，只要他違反了規(guī)章制度，不顧從業(yè)人員的生命安全和健康，指揮從業(yè)人員進行不安全的生產(chǎn)活動，或者是強令從業(yè)人員冒險進行作業(yè)，作業(yè)過程存在危及作業(yè)人員人身安全的危險因素而又沒有相應的安全保護措施，勞動者有權予以拒絕。
有些生產(chǎn)從業(yè)人員會問：“如果對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出了批評、檢舉、控告，或者拒絕了違章指揮和強令冒險作業(yè)，第二天就該下崗，失業(yè)了，這樣誰還敢說。”其實，我們不用擔心這個問題。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十六條第二款規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”
從業(yè)人員享有的上述權利，是法律賦予的，如果生產(chǎn)經(jīng)營單位因為從業(yè)人員依法行使上述法律規(guī)定的權利，對其進行打擊報復，或者因此解除與該從業(yè)人員訂立的勞動合同，就是對勞動者依法行使正當權利的侵犯。對這類打擊報復行為，我們要拿起法律的武器，來維護自身的合法權益。
要克服違章操作，操作者就要在思想上重視安全，熟悉本人所操作的機器設備的操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程操作。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十九條規(guī)定：“從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。”造成違章作業(yè)一般由以下幾點思想行為引起：
1.思想麻痹，存在僥幸心理；
2.圖省時、省力，怕麻煩；
3.任務緊急忽視了安全；
4.過于自信、驕傲自滿；
5.缺乏知識。
違章作業(yè)是害人又害己。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。”這里講的構成犯罪，主要是指構成刑法第一百三十四條規(guī)定的重大責任事故的犯罪。
作為一名生產(chǎn)從業(yè)人員，要有高度的組織紀律性，模范地遵守各種規(guī)章制度，不僅要自己守紀，還要幫助和教育他人共同守紀，只有這們，才能有效地克服違反勞動紀律現(xiàn)象的發(fā)生。
只要我們大家共同努力，遏制“三違”行為的發(fā)生就能預防和減少各類事故的發(fā)生。讓我們將安全把握在自己的手中，擁有一個美好的明天。
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