安全生產對一個企業來說，事關廣大職工群眾生命財產安全，事關企業的改革發展和穩定大局。做好安全生產工作，是企業生存發展的基本要求，是全面建設和諧社會、推進貫徹落實科學發展觀的重要內容，也是切實維護職工群眾根本利益的具體體現。筆者認為，實現企業的安全生產和長治久安，就要建立“545”的安全生產的長效機制。
第一，實現“五個轉變”，強化安全現場管理。各單位要在建立健全安全管理各項制度的基礎上，突出和抓好安全現場管理工作，加快實現安全生產工作的五個轉變：一要推進安全生產工作從人治向法治轉變，依“章”規范，依“制”管理，建立和完善安全生產的各項規章制度。二要推進安全生產工作從被動防范向源頭管理轉變，建立和實行安全現場管理責任人制度、安監員跟班制度、群監員協管制度等，杜絕違章指揮和違章作業，管住源頭，防止不具備安全生產條件的情況下實施生產。三要大力開展安全監督檢查活動，安監處要及時深入基層調研，幫助基層單位解決生產中遇到的安全難題。同時，要積極發揮工會、共青團等群團組織的作用，動員和組織廣大職工廣泛開展“反違章、反事故”等群眾性安全生產活動，搞好崗位保安、自主保安。并通過大力發展安全文化事業，加強宣傳教育，在全社會營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。四要推進安全生產工作從事后查處向強化基礎轉變，各單位都要大力開展“雙基”建設和標準化車間建設活動，夯實安全生產工作基礎，實現安全生產工作的規范化、經常化、制度化。五要推進安全生產工作從以控制傷亡事故為主向全面做好職業健康工作轉變，把職工安全健康放在第一位。
第二，落實“五個要素”，強化安全制度落實。企業在抓安全生產管理的工作中，要具體抓好以下五個要素的工作，一是安全文化。要加強宣傳教育工作，普及安全常識，強化全社會的安全意識，強化公民的自我保護意識。要加強職工安全培訓，確立不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害的安全生產理念。安全是企業和社會永恒的主題，永遠是企業管理的薄弱環節，真正做到警鐘長鳴，居安思危，言危思進，常抓不懈。二是安全法制。《安全生產法》要廣為宣傳，深入人心，要結合實際建立和完善安全生產規章制度，要將那些被實踐證明切實可行的措施和辦法上升為企業的“規章制度”。真正做到有章可循、有章必循、違章必糾，確保安全管理的嚴肅性，使“安全第一”的思想觀念真正落到實處。三是安全責任。責任心是安全生產的靈魂。企業是安全管理的責任主體，企業法定代表人是安全生產的第一責任人，要切實負起職責，制定和完善企業安全生產方針和制度，層層落實安全生產責任制，完善企業規章制度。四是安全科技。安全是企業管理、科技進步的綜合反映，安全需要科技的支撐，實現科技興安。企業要采用先進實用的生產技術，組織安全生產技術研究開發。五是安全投入。安全需要投入，安全生產要付出成本，設備老化、安全設施缺失是安全的心腹之患。企業是安全投資主體，要按規定從成本中列支安全生產專項資金，加強財務審計，確保專款專用。
第三，構建“四個格局”，確保齊抓共管。要結合實際，探索建立“行政全面負責、黨群監督、職工群眾參與”的安全生產工作新格局，實現安全生產的長治久安。①企業行政要加強安全管理，落實安全編制、人員和經費，理順各方面關系，依法履行職責，嚴格考核獎懲。行政主要負責人要認真落實安全責任第一責任人職責，加強對基層單位的安全管理，自覺執行《安全生產法》關于安全保障的各項規定，依法保證必需的安全投入，從而達到加強安全質量管理，規范安全生產行為。②企業黨組織要強化安全宣傳教育工作，黨委負責人要認真落實好安全宣傳教育第一責任人的職責。各級黨組織抓安全教育，形成教育方式靈活、監督有效、保障有力的安全生產監管體系。同時，還要教育黨員模范遵守安全生產規章制度，發揮模范帶頭作用。③企業工會組織要加強安全生產的教育和維護職責，依法維護職工的勞動保障權益，加強對勞保用品、勞保設施的監督檢查等工作，發揮好群監員、協管員安全生產的監督、協管作用。④企業共青團組織要教育青年團員在生產中遵章作業，發揮好企業安全生產的主力軍和突擊隊作用，發揮青安崗員安全生產的監督作用，確保企業的安全生產。企業黨政工團等組織要發揚求真務實的精神，轉變工作作風，深入安全生產工作第一線，把安全生產工作抓實、抓細、抓出成效，真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”，為企業三個文明建設的持續健康發展創造一個安全穩定的環境。
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