一、“以人為本”理念的體現
近年來，隨著國家倡導“以人為本”的治國之道，人本理念越來越深入人心，政府及各行各業紛紛出臺相關的規章或探索新的工作方式方法，用更科學合理的行為規劃體現對生命的敬畏。發生事故，根據對人員的傷亡率和財產的損失率啟動“官員”問責體制，更是對“以人為本”的體現。
二、“安全責任制”的概念和實施
“為官一任，確保一方平安”，也就是說，你作為某一地方的負責人，就必須去想方設法，確保你所轄區內的平安工作，這就是你的責任。上至中央省市、下到村組社區，各級的負責人就是他所轄區的安全責任人。作為企業來說，企業的最高負責人也就是所在企業的安全責任人，各部門的負責人就是各部門的安全責任人。另外，三級的教育制度的實施（廠級，課科級與班組級）。各部門負責人的主要責任就是對“物的不安全狀態和人的不安全行為”教育工作和具體規章制度的執行工作。
三、安全生產意識的高低決定著安全生產的系數
任何的宣傳、教育工作，事故的教訓，它的目的就是要提高每個人的安全意識，而人的安全意識的高低，決定著人的安全系數，也是對三級教育工作最好的檢驗。時間的遷移會使電線老化，機械磨損，而老化、磨損的程度就埋藏著潛在的危險�；瘜W物品的存放、時間、地點、包裝及強化程度，都與潛在的安全事故有著密切的聯系。如果一旦管理不到位、檢查不到位、意識麻痹，隨時都有可能產生安全事故。而任何部門現場的財物是直接使用者最清楚，最了解的人，也說是一線的工友們，你們安全意識的高低，就直接決定著你們的安全生產和人身安全。現場的安全設施必不可少，而安全設施的正常使用與保養又決定著“急救“之效率，領導的重視是硬件的保障，員工的“安全意識的高低”這個軟件是決定，安全與事故的鎖匙。
讓我們回顧一下2004年的安全事故：2004年10月11日，福州工業區起火，同一天的浙江溫州工業區大火，11月惠州LG工廠大火。追根究底，其實發生火災的主要原因皆是消防意識的不足，硬件的使用與保養的不力而引起。蒼蠅不叮無縫蛋，當你具有完整的硬件和強烈的安全意識時，各種事故都會離你而去。
因此安全生產，人人有責。人命關天，請重視安全；珍惜生命，請注意安全；生命可貴，請做到安全。
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