新華字典中將“權(quán)力”與“權(quán)利”分別定義為：“政治上的強制力量、職責(zé)范圍內(nèi)的支配力量”和“公民依法行使的權(quán)力和享受的利益”。從字面上看，兩者的釋義沒有明顯的對立與沖突。但是，作為任何一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，如果模糊了二者的概念與界限，將手中的“權(quán)力”演變成謀取個人利益、滿足自我私欲的“權(quán)利”，其即使不被律法所懲，也必將被“名利”所累。

　　那么，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何正確行使手中的“權(quán)力”？我的體會有三，即認(rèn)清權(quán)利的三“何”。

　　“何來”：自己手中的權(quán)力是從何而來？縱觀當(dāng)今社會，任何人擁有的權(quán)力都不是與生俱來的，個人努力因素固然存在，但，決定性的緣由還是組織的信任和群眾的認(rèn)可。這就要求我們的干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和名利觀。權(quán)力擁有者要保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識到自己手中的權(quán)力來源于上級組織的賦予，來源于職工群眾的信任支持。搞不清這一點，持權(quán)者就會盲目自大、妄自菲薄，那么，恥辱和沮喪必將與自己不恰當(dāng)?shù)臋?quán)力的運行如影隨形。

　　“何為”：如何正確行使自己手中的權(quán)力？我認(rèn)為，首先要正確看待權(quán)力。要清醒地認(rèn)識到“權(quán)力是為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福祉的服務(wù)工具”，絕不是謀取個人私利、滿足自我欲望的手段；其次要正確把握權(quán)力的運用。權(quán)力意味著義務(wù)和責(zé)任，在很大程度上，權(quán)力的啟動和行使就預(yù)示著某件事務(wù)或工作的走向與結(jié)果。因而，在行事前就要知道“有所為有所不為”，就要嚴(yán)格按照原則、程序和既定規(guī)章制度操作。要規(guī)范自身的權(quán)力運行軌跡，經(jīng)常反思和自檢，做到“不虛位、不越位、不錯位”。

　　“何規(guī)”：如何規(guī)避和制約權(quán)力的錯誤運行。“人無完人”，領(lǐng)導(dǎo)干部同樣是有著七情六欲的普通人。但普通人犯錯誤，殃及的僅是范圍狹小的自我和家人。而作為企業(yè)或集體的掌權(quán)人，如果謀事欠思、行事欠妥，其持權(quán)越重、危害就越大，這恰是中央高瞻遠(yuǎn)矚，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”和“建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制”的重要性和必要性。

　　規(guī)避因權(quán)力失控而造成“倒行逆施”現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)從兩方面著手，一是加強自身思想建設(shè)和理論修養(yǎng)，明確自己權(quán)力的來源、權(quán)力的正確操作方法和權(quán)力的使用范圍；二是加強權(quán)力運行監(jiān)督機制的建章立制，做到“有法可依”、“有章可循”。

　　總之權(quán)力的健康運行關(guān)系到企業(yè)的宏圖前景和民生大計。作為權(quán)力的擁有者，如何看待和行使手中的權(quán)力，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和自我的得失。我們要用手中的權(quán)力贏得企業(yè)經(jīng)營的“大效益”、謀得職工群眾的“大福利”，而不能將權(quán)力變?yōu)楂@取個人蠅頭小利的手段工具。

　　目前，邯礦集團(tuán)“權(quán)力監(jiān)控監(jiān)督運行機制”已全面鋪開，各級權(quán)力執(zhí)行者都對滋生權(quán)力的應(yīng)用有了新的認(rèn)識和理解，希望每個持權(quán)者，能夠充分正確地看待自己手中的權(quán)利，莫將組織和職工賦予的權(quán)力變?yōu)闈M足私欲的權(quán)利，那樣一旦“東窗事發(fā)”，悔之晚矣！（作者：陶二礦黨委書記　張凱）