在一個企業中，為制止職工的違章行為而制定許多管理制度，設定專職或兼職安全員查究違章行為，但是違章行為得不到遏制，究其原因所在，就是職工的安全意識淡薄。

　　我們經常聽到某某又倒霉了，因登高作業未正確使用安全帶被安檢人員抓到了，被罰款200元，說安檢人員沒事找事，某某因違章導致受傷，說是運氣不好。大多數人談論的是安檢人員的認真執法，違章者的運氣，很少有人指責違章者違章行為，給違章者的違章行為提供了生長的土壤。

　　目前，生產施工現場的許多安全管理工作是被動開展的，安全生產兩交底，不列隊、不宣講，只是讓作業人員在交底票上簽名，班組安全日活動不開展，讓班組長或班組兼職安全員編寫活動記錄，掛接地線不驗電，線路上的施工作業不掛封閉接地線，施工班組管理人員對施工作業不戴安全帽、登高作業不正確使用安全帶等違章行為聽之任之、視而不見。以上種種的違章現象，都是因為管理人員、施工人員安全意識淡薄所造成的。

　　如有一個生產施工班組，所有人員都有較高的安全生產意識，班組長不違章指揮，對違章行為進行嚴打重罰；所有班組人員或大多人員都能做到自己不違章，對其他人得違章行為進行制止、糾正、譴責，形成對違章行為人人喊打的氛圍，那么違章行為就沒有了生長的土壤，就為減少事故發生的概率，建設“平安和諧施工現場”就不會成為一句口號，就能真正的實現。

　　人得意識決定著人的行為，行為決定結果。一個企業建立健全了各種安全生產規章制度，派駐各級安全管理人員到生產施工現場進行監督檢查，往往是約束了人的行為，約束不了人的意識，各種僥幸的心理、違章作業的意識依然存在。只要是一有空間，各種違章行為就會發生。只有所有人員都有了不違章作業的安全意識，生產施工現場不論是否有安監人員，都能遵章作業，違章行為就會杜絕。

　　人是一種有思想、有思維的高級動物，人的行為可能被各種法律、制度所約束，但是人的思想、思維不能被約束。只要是人的僥幸、違章意識沒有被消除，各種違章行為也就不會絕跡。只有提高施工人員的安全意識，每個人都能不違章作業，各種違章行為就會絕跡。

　　人只有有了安全意識 ，才會有安全行為；有了安全行為 ，才能保證安全。對企業來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環節，增強員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發點和落腳點，真正意識到“安全就是政治，安全就是民生”，讓每一名員工從執行制度開始，接受安全的培訓教育，形成行為規范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導施工安全工作，做到可以在現場施工中及時預見隱患，消除隱患，達到安全生產的目的。

　　安全意識是人腦對生活、生產等活動中安全觀念的反映，是對客觀現實的反映，意識的存在會對事物發展進程起到巨大的促進或阻礙作用。只要人人都具有了安全生產意識，能自覺的執行各自的安全生產責任，“安全生產、人人有責”就不會成為一句空話或口號，企業的各種安全生產責任制度就會不折不扣的落實在生產施工中，各種違章行為就會絕跡，生產施工中的各種安全隱患就會消失，各種安全生產施工事故就不會發生。

　　綜上所述，培養職工的安全生產意識，是安全生產管理工作中的難點，也是安全生產管理工作中的重點。