為深入學習貫徹《企業文化手冊（2010）年版》，推動以“四統一”為基礎的優秀企業文化全面落地，青山湖區公司6月25日開展企業文化知識競賽活動。
此次知識競賽的舉辦，一方面是為了檢驗一段時期來企業文化宣貫的成果，另一方面是為深入推進企業文化營造氛圍。以這次活動為契機，繼續把企業文化的宣貫、學習、提升引向深入，使其轉化為員工的自覺行動，為企業發展提供強有力的文化支撐。
為促使活動深入人心，青山湖區公司第一時間將相關學習資料上傳到公司內網，并利用早會、集中學習等多種途徑進行通知宣貫，要求各班組認真開展學習活動，明確學習任務，熟練掌握企業文化相關知識，深刻領會企業文化內涵。
公司領導還深入基層，到各班組檢查學習情況，詢問學習效果。以創建學習型班組為契機，圍繞企業中心工作，樹立“我是國家電網人”意識，更進一步促進了全局員工對企業文化的學習和認識。切實將企業文化融入到日常的生產經營中去，促進企業的進一步發展。
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