陶二礦企業(yè)管理請職工“挑刺”
2010-11-22
來源：安全文化網(wǎng)
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冀中能源邯礦集團陶二礦為使管理更趨于科學(xué)性、合理性與操作性，把現(xiàn)有制度進行了重新整合修訂，統(tǒng)一印制了“創(chuàng)建和諧企業(yè)管理征詢”調(diào)查問卷，在各基層支部開展討論答卷活動。此項活動旨在誠懇地向每一位員工就本單位各項管理的征詢意見和建議。問卷涉及安全生產(chǎn)、材料管理、工資分配、節(jié)能減排、勤政廉政等內(nèi)容。活動采取無記名答卷的方式，讓職工暢所欲言，把自己的意見、建議、想法等盡情地表述。據(jù)統(tǒng)計，此項活動共下發(fā)調(diào)查問卷2500份，收回2458份。該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)把職工提出的問題和建議梳理分類，召開專題會議認真研究，分批分期地處理解決，并定時定人解釋和答復(fù)。此舉搭建了領(lǐng)導(dǎo)和職工良性溝通平臺，融洽了干群關(guān)系，暢通民意，凝心聚力，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
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