摘要：針對目前我國鋼鐵企業生產特點，結合風險管理理論，應用模糊安全評價方法建立了鋼鐵企業安全評價模型，并且提出了基于鋼鐵企業安全評價模型的安全管理模式。

    關鍵詞：鋼鐵企業；安全評價；模型

    0前言

    隨著我國鋼鐵工業的快速發展，鋼鐵企業的安全生產工作面臨著新的考驗，原有的安全管理模式已經不能適應鋼鐵企業的發展需求，建立適應鋼鐵企業發展的安全管理模式是鋼鐵企業安全管理中的重要研究課題。筆者針對目前我國鋼鐵企業生產特點，結合風險管理理論，運用模糊安全評價方法建立了鋼鐵企業安全評價模型。最后提出了建立基于鋼鐵企業安全評價模型的安全管理模式的思路，將系統的安全管理思想引入到鋼鐵企業的日常安全管理工作中。

    1我國鋼鐵企業安全評價現狀

    安全評價在20世紀30年代最初出現于美國的保險行業［1］。經過多年的發展，安全評價的基礎理論研究取得了許多成果，安全評價實踐在一些行業和企業積累了豐富經驗。但是，關于鋼鐵企業安全評價方面的研究較少，大部分是對鋼鐵企業內某一生產工序的安全評價，缺乏對鋼鐵企業系統安全評價方面的研究。如“冶金工廠危險程度分級方法”依據企業擁有危險設備的數量來進行危險分級［2］。北京科技大學的梁縉，運用模糊數學建立了焦化生產系統的安全評價模型。

    隨著我國安全生產法律法規的逐步完善，鋼鐵企業根據國家法律法規的要求，聘請安全中介公司對企業的部分項目進行安全評價，實現了這些項目的本質安全。但是，現行安全評價也存在一些問題：一是安全評價主要針對新建工程、礦山及危險化學品的生產、儲存、使用單位，未包含企業所有生產單位；二是安全評價周期長，安全隱患難以及時發現；三是缺少對人文因素的評價，未能真正體現企業的安全現狀。因此，建立鋼鐵企業安全評價模型，將安全評價引入企業日常安全管理具有重要的現實意義。

    2鋼鐵企業安全評價模型的建立

    2.1評價方法的選取

    在系統安全分析與評價過程中，針對生產系統、工作環境、研究對象等因素的不同，國內外相繼提出了幾十種具體的系統安全分析與評價技術方法。在眾多安全評價方法中，模糊安全評價因其具有評價信息豐富、適用于分析復雜對象、適用于主客觀因素評價等特點而在油庫、電廠、煤礦、建筑、交通等行業安全評價中得到了廣泛的應用［3］。它是借助模糊變換原理和最大隸屬度原則，考慮與被評價事物相關的各個因素，對其做出綜合評判［4］。

    由于鋼鐵企業是一個極其復雜的多因素、多變量、多層次的人-機-環境系統，在綜合分析安全評價方法的基礎上，本文擬采用模糊安全評價方法建立鋼鐵企業安全評價模型。

    2.2建立評價因素論域U

    基于事故綜合原因論和博德事故因果連鎖理論，物質、管理、環境和人為原因構成了安全評價中的危險因素。

 

    鋼鐵企業生產工序復雜，根據全國大鋼安全協會的事故統計分析可知［5］，鋼鐵企業各個工序的原料、生產設備和生產工藝差別較大，易發事故類型不同，安全防范重點也不同。

    基于以上觀點，首先將鋼鐵企業劃分為安全生產管理、特種設備管理、企業安全文化、電氣安全、焦化生產、燒結生產、煉鐵生產、煉鋼生產、軋鋼生產、物品運輸、動力供應、制氧等12個評價因素，然后將各個評價因素分為指標層和方案層，構成了如圖1所示的四階層次結構，構成評價論域U。

    2.3確定評語等級論域V

    因為鋼鐵企業安全評價體系的各層因素分別著眼于設備安全、危險性如何和措施好壞兩個方面，即有些因素用安全性、危險性衡量，而有些因素只能用好壞衡量。因此，確定評語等級論域：

    V=｛安全，較安全，安全性一般，較危險，很危險｝

    2.4安全檢查表的編制

    為了能夠科學、合理地進行評價和便于企業實施，依據確定的評價因素和評語等級，按照安全檢查表的編制要求編制鋼鐵企業安全評價檢查表（略）。

    2.5計算模糊關系矩陣R

    又因為鋼鐵企業安全評價因素多為定性的，所以本論文采用改進的等級比重法確定單因素隸屬度。即直接由多個專家對某個被評價因素的隸屬度做出評定，然后取其平均值作為該因素的隸屬度。根據現場檢查情況，專家只需在安全檢查表中用“√”確定子方案層因素所屬的評語等級，而對各方案層和指標層因素，專家可結合子方案因素的評價等級直接給出隸屬度值。從而得到模糊關系R。

    2.6計算評價向量B

    2.6.1評價因素權重的計算

    合理確定權重和適當調整因素權重，體現了系統評價中各因素輕重有度，更能增加評價因素的可比性。目前常用的權重確定方法有德而菲法、層次分析法、專家評定法、主成分分析法、統計實驗法等。

    層次分析法是美國匹茲堡大學教授A.L.Satty于20世紀70年代提出的一種系統分析方法［6］。層次分析法是一種綜合定性與定量分析，模擬人的決策思維過程，以解決多因素復雜系統，特別是難以定量描述的社會系統的分析方法。因此，本文采用層次分析法確定評價因素的權重。

    層次分析法計算分五個步驟：①建立層次結構模型；②構造判斷矩陣；③層次單排序；④層次總排序；⑤一致性檢驗。后三個步驟在整個過程中需要逐層地進行。

    設因素層的安全生產管理、特種設備管理、企業安全文化、電氣安全、焦化生產、燒結生產、煉鐵生產、煉鋼生產、軋鋼生產、物品運輸、動力供應、制氧12個評價因素分別為A1、A2、A3、A4、A5、A6、A7、A8、A9、A10、A11、A12，根據上述步驟進行計算，權重計算結果見表1，構成判斷矩陣A。指標層和方案層評價因素權重的計算方法同因素層權重的計算，此處省略。

 

    2.6.2模糊合成算子的選擇

    在模糊綜合評價的基本公式B=A•R中，A與R如何合成，對綜合評價結果有很大的影響。因此，合成算子的選擇很重要。目前在模糊綜合評價中常用的算子有主因素決定型M（∧，∨），主因素突出型M（•,∨）和加權平均型M（•,⊕）三種。由于加權平均型算子不但可以保證模糊關系矩陣信息的充分利用，具有較大程度的綜合性，而且可以保證權向量A具有權向量性質，所以加權平均型算子相比而言是適用于模糊綜合安全評價的優化算子。因此，本文采用加權平均型M（•,⊕）作為合成算子。

    2.6.3計算評價向量B

    依據模糊綜合評價的模型B=A•R可以計算出評價向量B。

    2.7確定企業安全等級

    在得到模糊綜合評價向量B之后，雖然可以用一組數說明系統的安全狀況，但仍顯得不夠直觀，為了直觀地表明所得到的評價結果，可以采用等級參數處理的方法，將評價結果限制到［0，100］區間之內，用一個數字表明具體的系統安全狀況。根據給定的五個評語等級，各安全級別評價取分值見表2：

 

    根據經驗，系統的總得分可按以下公式計算：

    F=B•ST

    式中：F——系統的總得分；

    B——系統評價矩陣；

    ST——相應評價因素的級分。

    由公式（1）計算出系統的總得分后，再按照安全等級得出評價結論，從而完成安全檢查表的定量處理過程。系統安全等級取分值見表3：

 

    3鋼鐵企業安全評價模型的應用

    3.1鋼鐵企業安全評價模型的作用

    鋼鐵企業安全評價模型主要有兩個方面的作用：

    1）對鋼鐵企業安全現狀進行總體評價，得出企業安全等級，為企業決策者進行安全決策和制定安全對策措施提供科學依據。

    2）通過對鋼鐵企業安全評價模型的改善，建立鋼鐵企業各個分廠的安全評價模型，為企業安全管理部門對各個分廠進行管理提供科學方法，將安全評價引進企業日常安全管理，促進企業安全管理水平的提高。

    3.2建立現代鋼鐵企業安全生產管理體系的思路在現代鋼鐵企業安全管理工作中，目標管理是企業的主要安全管理手段。目標管理能夠及時糾正“三違”行為，促進企業管理者加強管理，在企業安全管理中發揮了重大作用，但目標管理是事后管理未能做到“預防為主”。安全評價能夠及時發現企業工藝設計存在的不足、安全管理存在的缺陷和現場存在的安全隱患，能夠及時消除事故隱患，避免事故的發生，真正做到“安全第一，預防為主”。因此在企業日常安全管理工作中，應該建立一種目標管理與安全評價相結合的安全生產管理體系，充分發揮兩種管理技術和方法的優勢。

    建立安全生產管理體系的具體思路如下：

    1）在鋼鐵企業安全評價模型的基礎上建立鋼

    鐵企業分廠安全評價模型；

    2）建立鋼鐵企業安全性評價工作標準方案；

    3）建立鋼鐵企業安全生產考核辦法。

    4結語

    通過建立鋼鐵企業安全評價模型將安全評價引入鋼鐵企業的日常安全管理，不但能夠為企業決策者進行安全決策和制定安全對策措施提供科學依據，實現本質化安全，而且還能夠促進企業安全管理工作實現標準化、規范化，促進企業安全管理水平的提高。

    5參考文獻（略）